Инфоцентр

Публикации

29.09.2017 7:47:00

Практика правоприменения: особенности ненормированного рабочего дня

Какая работа признается работой в режиме ненормированного рабочего дня? Кому может быть установлен такой режим? Как оформить привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени? Должен ли работодатель предоставлять дополнительный выходной, если сотрудник целую неделю задерживался на два-три часа? Можно ли применить дисциплинарное взыскание к сотрудникам, периодически опаздывающим на работу на пару часов и оправдывающим опоздание работой в режиме ненормированного рабочего дня? Согласно ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, определенном Трудовым кодексом, привлекать работника к труду за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для него: для сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ); если он работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ)...

28.09.2017 9:47:00

Внимание: поправки к Трудовому кодексу!

В каких случаях работодатель вправе не устанавливать время перерыва на обед? Какие новые нормы появились в статьях, касающихся оплаты труда сверх нормы рабочего времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни? Летом вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ). Законом уточнен ряд статей, касающихся, в частности, работы на условиях неполного рабочего времени и оплаты труда сверх нормы рабочего времени. Подробно о новшествах вы узнаете из представленной статьи...

27.09.2017 6:42:00

Официальная консультация: о порядке расчета штрафа, предусмотренного за непроведение специальной оценки условий труда

Каков порядок расчета штрафа, предусмотренного за непроведение специальной оценки условий труда, – за каждое рабочее место или в целом по организации за факт совершения нарушения? Штраф должен рассчитываться в целом по организации за факт совершения административного правонарушения, однако контролирующий орган может придерживаться другой позиции...

26.09.2017 10:53:00

Нижегородских врачей заставляют отказаться от надбавок за вредность

Врачам Центральной городской больницы г. Арзамаса Нижегородской области говорят о возможном увольнении в случае несогласия с новыми условиями труда. Врачей заставляют добровольно отказаться от надбавок за вредность. Как сообщает портал NN.ru, об этом заявили сами работники больницы, обратившиеся в редакцию СМИ. По их словам, руководство больницы вынуждает сотрудников написать отказ от дополнительного 14-дневного отпуска и целого ряда надбавок...

25.09.2017 11:17:00

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

22.09.2017 13:28:00

Производственный контроль и специальная оценка условий труда — как соотносятся эти процедуры?

Действующим законодательством РФ для юридических лиц предусмотрена обязанность выполнения требований санитарного законодательства и законодательства в области охраны труда. Два вида данной обязанности — осуществление производственного контроля на предприятии и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). Формально данные процедуры похожи друг на друга и в какой-то мере дублируются, но при этом у каждой есть свои особенности...

22.09.2017 3:36:00

Международный опыт: Профессиональная бронхиальная астма работников

Бронхиальная астма (БА) – респираторное заболевание, характеризующееся непроходимостью дыхательных путей, частично или полностью обратимой, в результате лечения или самопроизвольно; воспалением дыхательных путей; и аллергической реакцией дыхательных путей на различные раздражители (NAEP 1991). Профессиональная бронхиальная астма – это заболевание, возникающее под воздействием неблагоприятных факторов производственной среды. Зафиксировано несколько сотен веществ, вызывающих профессиональную бронхиальную астму. Случаи уже существующей бронхиальной астмы или аллергической реакции дыхательных путей, симптомы которых прогрессируют под воздействием раздражающих веществ или физических факторов на производстве, обычно классифицируются под названием профессионально усугубленная бронхиальная астма (WAA)...

21.09.2017 8:33:00

Как профинансировать предупредительные меры в счет уменьшения взносов на страхование от несчастных случаев

Для этого необходимо: определить перечень расходов на предупредительные меры, которые подлежат финансовому обеспечению, подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и соответствующий пакет документов, получить решение ФСС РФ, представить отчет об использовании сумм страховых взносов...

20.09.2017 14:40:00

График проведения специальной оценки условий труда

Проведение специальной оценки условий труда описано в деталях Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. Периодичность проведения специальной оценки условий труда законом фиксируется в количестве одного раза за пятилетний срок. Закон предписывает обеспечить реализацию установленных процедур всем видам зарегистрированных работодателей. Специальная оценка условий труда проводится в отношении наличествующих в штате рабочих вакансий и занятых должностей. В категории исключений законом отнесены те, кто реализует трудовые функции при помощи дистанционной работы...

20.09.2017 13:10:00

Актуальная консультация: о назначении ответственного за охрану труда и пожарную безопасность в организации

Численность работников организации (ООО) составляет менее 50 человек. Правомерно ли назначение руководителем финансового менеджера ответственным одновременно за охрану труда и пожарную безопасность в организации? Руководитель организации вправе назначить финансового менеджера ответственным одновременно за охрану труда и пожарную безопасность в организации с учетом соблюдения установленных требований законодательства...

назад ... 156 157 158 159 160 161 162 ... вперед