Карьера и развитие

Клинский институт охраны и условий труда - стабильная, динамично развивающаяся компания, которая постоянно участвует в новых проектах, в том числе и международного уровня, активно развивает новые направления деятельности в области охраны труда.

Мы готовы поддержать Вас на любой ступени карьерной лестницы и предложить индивидуально разработанные программы адаптации и развития в рамках нашей компании.

Несмотря на то, что Клинский институт охраны и условий труда - это компания, специализирующаяся на оказании консалтинговых услуг в области охраны труда, у нас работают специалисты, которые ранее не были связаны с данной сферой деятельности.

Мы ценим наш кадровый состав профессионалов, закрывая около 70% управленческих и экспертных вакансий за счет внутреннего кадрового резерва, и это говорит о заинтересованности компании в карьерном продвижении своих сотрудников.

Прежде всего, в кандидатах мы ценим:

• Интеллект
• Активность, самоорганизованность
• Профессионализм, преданность своему делу
• Целеустремленность
• Ответственность и честность
• Желание расти и развиваться в рамках компании

Мотивация

Клинский институт охраны и условий труда предлагает мотивационные программы, которые соединяют в себе материальные и нематериальные компоненты и рассчитаны на всех сотрудников компании, без исключения, а именно:

• Базовые материальные мотивационные программы, позволяющие ежемесячно получать премии при высокой эффективности выполнения задач.
• Бонусные материальные мотивационные программы, позволяющие получить дополнительный доход за участие в разработках новых направлений компании.
• Участие в проектах международного уровня, которое позволяет приобрести бесценный опыт сотрудничества с компаниями с мировым именем.
• Участие в корпоративных праздниках, соревнованиях, тимбилдингах. Совместное посещение театральных постановок, мюзиклов и выставок. Походы в боулинг, Q-zar и многое другое.
• Благодаря сотрудничеству с рядом компаний у сотрудников Клинского института есть также уникальная возможность получить дополнительные призыи подарки непосредственно от наших партнеров.
• Одним из приоритетных направлений являетсяподдержка стремления персонала к профессиональному росту и развитию. Существует целый комплекс программ, направленных на поощрения лучших в своей области сотрудников, а также возможность посещения внешних и внутренних программ обучения и повышения квалификации.

Обучение

Лидерство Клинского института сохраняется благодаря вниманию компании к развитию сотрудников уже с первых дней работы. В компании функционирует собственный Корпоративный университет. Его миссия - создавать условия для повышения эффективности сотрудников и развития бизнеса за счет предоставления качественного, инновационного и системного обучения.

Для новичков специально разработан интегральный адаптационный курс «Добро пожаловать в КИОУТ», при прохождении которого каждый член команды узнает историю и миссию компании, ее ценности и стратегию развития.

Также существует профессиональное обучение нового сотрудника, которое индивидуально разрабатывается под каждое направление деятельности компании, включает в себя лекционный материал и интерактивные формы обучения(тренинги, деловые игры и др.). Прохождение данного модуля происходит на этапе обязательной стажировки.

Сотрудники компании на постоянной основе проходят обучение по программам, которые направлены на:

• Развитие профессиональных компетенций
• Развитие личностных качеств
• Выработку управленческих навыков
• Повышение квалификации

Инновационное мышление и активность - это основные отличительные черты нашей команды, которые позволяют нам быстрыми темпами двигаться вперед, занимая лидирующие позиции. Мы поощряем и стимулируем инновации и активность на всех уровнях и направлениях деятельности компании. Поэтому, если вы целеустремленны, организованны, настойчивы и полны новых идей, то Клинский институт охраны и условий труда - отличное место, чтобы реализовать свои замыслы и раскрыть потенциал.