Инфоцентр

Публикации

11.10.2017 13:18:00

Зауральским предприятиям, пренебрегшим спецоценкой условий труда, грозят «серьезные санкции»

По состоянию на 1 октября в Курганской области более 2,5 тысяч работодателей провели специальную оценку условий труда. Всего проверке подверглись 76 тысяч рабочих мест. Как сообщил начальник Главного управления по труду и занятости населения Игорь Ксенофонтов в ходе трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, фактический рост этого показателя с декабря 2016 года составил 10%...

10.10.2017 14:54:00

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

10.10.2017 12:17:00

Судебная практика: в Пензе виновник смертельного нарушения охраны труда заплатит штраф

Во время работ мастер завода покинул погрузочно-разгрузочную площадку. В Пензе суд вынес решение в отношении 37-летнего мастера одного из производственных предприятий. Он признан виновным в нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности смерть человека. Мужчина руководил погрузочно-разгрузочными работами на производственной площадке электромостового крана. Однако он не проследил за безопасностью процесса и присутствием посторонних. Более чем на 20 минут мастер отлучился в другой цех по рабочим вопросам...

10.10.2017 11:26:00

Метод защиты от банкрота: работники, пострадавшие от травм на производстве, могут получить дополнительные социальные гарантии

Орловский облсовет народных депутатов принял обращение к Госдуме, призвав внести поправки в федеральное законодательство. В частности, предлагается изменить нормы закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Он регламентирует очередность удовлетворения требований кредиторов должника. Поправки в первую очередь касаются граждан, получивших травмы на производстве, – они получат дополнительные социальные гарантии...

09.10.2017 7:20:00

В Вологодской области до конца 2018 года проведут специальную оценку условий труда в учреждениях и организациях. Оплатить ее должны сами работодатели

Об этом сообщает пресс-служба правительства области со ссылкой на начальника департамента труда и занятости населения области Олега Белова. О новшествах он рассказал сегодня на «Пресс-драйве» журналистам областных и городских СМИ. Проведение работодателями спецоценки – это требование Федерального закона «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с января 2014 года. Она должна быть проведена работодателями на всех рабочих местах до конца 2018 года. В нашей области на сегодня в бюджетной сфере проведена оценка порядка 64 % рабочих мест, во внебюджетной сфере – порядка 50%. Оценку проводят организации, аттестованные в Минтруде РФ. Таких учреждений в России – 600, в области – 6...

05.10.2017 11:41:00

Как грамотно организовать прохождение работниками обязательного психиатрического освидетельствования

Трудовое законодательство предусматривает для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти за счет средств работодателя...

04.10.2017 12:58:00

Условия труда: споры и анализ

Согласно ст. 209 ТК РФ условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложена на работодателя. Причинение вреда здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей нередко становится основанием для обращения в суд для защиты своих прав. Однако работник в силу ст. 214 ТК РФ также обязан соблюдать требования охраны труда. При каких обстоятельствах дела суд удовлетворяет требования работника, а при каких вины работодателя не усматривает? В данной статье мы попытаемся проанализировать основные категории споров, выявить ошибки работодателей и их верные доводы, которые легли в основу принятия тех или иных решений...

03.10.2017 11:08:00

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

02.10.2017 9:00:00

Контрольно-надзорная деятельность: псковская инспекция труда 12 организаций оштрафовала за отсутствие спецоценки

Государственная инспекция труда в Псковской области продолжает привлекать к административной ответственности работодателей, которые не провели специальную оценку условий труда на рабочих местах...

29.09.2017 7:47:00

Практика правоприменения: особенности ненормированного рабочего дня

Какая работа признается работой в режиме ненормированного рабочего дня? Кому может быть установлен такой режим? Как оформить привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени? Должен ли работодатель предоставлять дополнительный выходной, если сотрудник целую неделю задерживался на два-три часа? Можно ли применить дисциплинарное взыскание к сотрудникам, периодически опаздывающим на работу на пару часов и оправдывающим опоздание работой в режиме ненормированного рабочего дня? Согласно ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, определенном Трудовым кодексом, привлекать работника к труду за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для него: для сверхурочной работы (ст. 99 ТК РФ); если он работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ)...

назад ... 157 158 159 160 161 162 163 ... вперед