В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками по истечении сроков их действия, которые при этом остались пригодными для дальнейшего применения. Как правильно документально оформить действия работодателя?
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), возвращенных работниками по истечении сроков их действия, которые при этом остались пригодными для дальнейшего применения. Как правильно документально оформить действия работодателя?
В организации устанавливается структура и порядок функционирования СУОТ. Для этого принимается специальный локальный нормативный акт, учитывающий требования Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н...
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа "Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы" (далее - Проект Методики). До 15 июля 2024 года Проект Методики будет проходить общественное обcуждение на официальном сайте проектов нормативных правовых актов Regulation.ru...
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н (Приложение № 3, далее - Единые типовые нормы)...
Семинар по специальной оценке условий труда прошел на хорошем методическом уровне. Понятно разъяснены позиции правительства в области управления охраной труда.Ссылки на документы дают возможность при дальнейшей проработке вопроса более точно понимать цели и методы достижения результата. У меня положительное отношение к семинару и к предоставленной информации.
Я отношусь к «новичкам» Клинского института, но могу сказать точно, атмосфера внутри этой компании обволакивает теплотой и уютом. Хорошие отношения в коллективе - залог стабильно налаженного микроклимата и душевного равновесия сотрудников. «Клинский институт охраны труда» является хорошей базой как для молодого студента, готового к самореализации, так и для профессионала, ценящего стабильность и саморазвитие.
Кайдаш Екатерина
Помощник генерального директора
КИОУТ для каждого открывает большие возможности, как в профессиональном росте, так и в личностном развитии. Здесь ты не стоишь на месте и постоянно двигаешься вперед.
