Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости Российской Федерации с просьбой разъяснить, должен ли работодатель выдавать молоко работнику, если класс условий труда на рабочем месте – допустимый, по результатам специальной оценки условий труда выдача молока ему не предусмотрена...
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости Российской Федерации с просьбой разъяснить, должен ли работодатель выдавать молоко работнику, если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам специальной оценки условий труда выдача молока ему не предусмотрена...
Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его перевода на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами, если еще действует заключение о прохождении им медицинского осмотра на старой должности.
Работодатель обратился за разъяснением в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить порядок определения утраты профессиональной трудоспособности работников. В своем обращении работодатель сослался на Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2024 года № 792...
Работница осуществляет деятельность во вредных условиях труда (класс 3.1 по тяжести трудового процесса). После определения беременности она попросила не переводить ее на другую работу с допустимыми условиями труда. Имеет ли право работодатель оставить беременную работницу на рабочем месте с вредными условиями труда с ее согласия?
Семинар по специальной оценке условий труда прошел на хорошем методическом уровне. Понятно разъяснены позиции правительства в области управления охраной труда.Ссылки на документы дают возможность при дальнейшей проработке вопроса более точно понимать цели и методы достижения результата. У меня положительное отношение к семинару и к предоставленной информации.
Я отношусь к «новичкам» Клинского института, но могу сказать точно, атмосфера внутри этой компании обволакивает теплотой и уютом. Хорошие отношения в коллективе - залог стабильно налаженного микроклимата и душевного равновесия сотрудников. «Клинский институт охраны труда» является хорошей базой как для молодого студента, готового к самореализации, так и для профессионала, ценящего стабильность и саморазвитие.
Кайдаш Екатерина
Помощник генерального директора
КИОУТ для каждого открывает большие возможности, как в профессиональном росте, так и в личностном развитии. Здесь ты не стоишь на месте и постоянно двигаешься вперед.
