Новости, публикации, видео
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Информационный центр

Публикации

Роструд разъяснил правила обеспечения работников молоком
10.09.2024 15:18:00
Роструд разъяснил правила обеспечения работников молоком
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости Российской Федерации с просьбой разъяснить, должен ли работодатель выдавать молоко работнику, если класс условий труда на рабочем месте – допустимый, по результатам специальной оценки условий труда выдача молока ему не предусмотрена...
Читать полностью

Новости

10.09.24
Роструд разъяснил правила обеспечения работников молоком
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости Российской Федерации с просьбой разъяснить, должен ли работодатель выдавать молоко работнику, если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам специальной оценки условий труда выдача молока ему не предусмотрена...
06.09.24
Минтруд России: если при переводе на другую должность условия труда не изменились, то медицинский осмотр работника проводить не нужно
Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его перевода на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами, если еще действует заключение о прохождении им медицинского осмотра на старой должности.
28.08.24
Минтруд России разъяснил порядок определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Работодатель обратился за разъяснением в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить порядок определения утраты профессиональной трудоспособности работников. В своем обращении работодатель сослался на Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2024 года № 792...
21.08.24
Вредные условия труда: Роструд разъясняет
Работница осуществляет деятельность во вредных условиях труда (класс 3.1 по тяжести трудового процесса). После определения беременности она попросила не переводить ее на другую работу с допустимыми условиями труда. Имеет ли право работодатель оставить беременную работницу на рабочем месте с вредными условиями труда с ее согласия?
Все новости

Отзывы наших клиентов

Семинар по специальной оценке условий труда прошел на хорошем методическом уровне. Понятно разъяснены позиции правительства в области управления охраной труда.Ссылки на документы дают возможность при дальнейшей проработке вопроса более точно понимать цели и методы достижения результата. У меня положительное отношение к семинару и к предоставленной информации.
А.Д. Кудрявцев
Ведущий инженер по ОТ ТПО "Комус"
Читать все отзывы
 

Подписка

Ваш e-mail*

Наши сотрудники о нас

Я отношусь к «новичкам» Клинского института, но могу сказать точно, атмосфера внутри этой компании обволакивает теплотой и уютом. Хорошие отношения в коллективе - залог стабильно налаженного микроклимата и душевного равновесия сотрудников. «Клинский институт охраны труда» является хорошей базой как для молодого студента, готового к самореализации, так и для профессионала, ценящего стабильность и саморазвитие.
 
Кайдаш Екатерина
Помощник генерального директора
 
КИОУТ для каждого открывает большие возможности, как в профессиональном росте, так и в личностном развитии. Здесь ты не стоишь на месте и постоянно двигаешься вперед.
 
Ирина Бондарева
Заведующая сектором МСиР
 
Читать все
 
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда