Инфоцентр

Публикации

21.12.2022 14:28:00

Обращения в инспекции труда теперь можно отслеживать через мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф»

Роструд продолжает развивать электронные сервисы для поддержки работников и работодателей. Новое мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф» позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию. Его презентация состоялась в рамках заседания Общественного совета при Роструде в минувшую пятницу.

15.12.2022 17:28:00

Доклад главы Минтруда России Антона Котякова на совещании с Президентом по вопросу работы Социального фонда России

С 1 января 2023 года начнет работу Социальный фонд России. Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования было необходимо для решения трех ключевых задач: это, в первую очередь, повышение качества обслуживания граждан, в том числе путем упрощения доступа к госуслугам, это снижение административной нагрузки для работодателей и расширение охвата обязательным социальным страхованием наших граждан...

15.12.2022 0:48:00

Ежемесячные выплаты по соцконтракту будут индексироваться автоматически

С 1 января 2023 года предлагается установить беззаявительный порядок перерасчета ежемесячных выплат в рамках соцконтракта. Такие выплаты получают те, кто заключал социальный контракт для поиска работы или преодоления трудной жизненной ситуации. Проект Постановления Правительства представлен на общественное обсуждение Минтрудом России. Кроме того, в документе уточняются отдельные положения, связанные с порядком заключения и ведения социального контракта.

14.12.2022 20:57:00

Меры поддержки занятости населения — во внимании РТК

Члены РТК рассмотрели значительный блок вопросов, посвященный мерам поддержки занятости населения, и законопроект, устанавливающий новую категорию плательщиков, применяющих пониженные страховые взносы — резидентов Арктической зоны. Помимо этого социальные партнеры одобрили изменения в особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и определили потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в нашу страну на основании визы.

14.12.2022 0:03:00

Аттестацию на право выполнения работ по СОУТ планируют проводить по новым правилам

Для выполнения работ по специальной оценке условий труда (СОУТ) необходимо пройти аттестацию в Минтруде России и получить сертификат эксперта. Эксперты Минтруда России подготовили проект нового регламента госуслуги по аттестации и выдаче сертификата. Проект документа проходит общественное обсуждение.

13.12.2022 20:27:00

Минтруд разъяснил порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Эксперты Департамента условий и охраны труда Минтруда России в рамках своей компетенции дали разъяснение работодателю по вопросу применения части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В своем Письме от 31 октября 2022 года № 15-1/В-3376 специалисты ведомства отметили, что основанием для предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных статьями 92, 117 и 147 ТК РФ, является итоговый класс (подкласс) условий труда, установленный по результатам проведения специальной оценки условий труда, проведенной с учетом требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»...

13.12.2022 19:34:00

Законодатели предложили отменить мораторий на проверки бизнеса

Если этого не сделать, крупные пожары в России будут продолжаться, убеждены парламентарии. Мораторий на проверки бизнеса не должен касаться безопасности работы коммерческих объектов, а чтобы не допускать коррупции, нужно сделать систему контроля максимально прозрачной, используя электронные реестры и видеофиксацию. Об этом после крупного пожара в торговом центре в Подмосковье 9 декабря сказали в Госдуме и Совете Федерации.

09.12.2022 18:55:00

Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул

Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул. Две судебные инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода на работу, чем ввел его в заблуждение.

06.12.2022 14:58:00

ФНС России дала разъяснение ИТ-компаниям о том, как рассчитать среднемесячный заработок сотрудников

Для госаккредитации ИТ-компаний нужно соблюсти среди прочего условие о среднемесячных выплатах работникам. Федерльная налоговая служба разъяснила, что для определения показателя используют сведения из разд. 3 расчета по страховым взносам.

05.12.2022 17:12:00

Судебная практика: лечебно-профилактическое питание работникам

Сотрудники обратились с требованиями к работодателю. В числе прочего истцы сослались на то, что они заняты на работах с вредными условиями труда не ниже, чем 3.2 подкласса. Поэтому им полагаются лечебно-профилактическое питание и дополнительный отпуск. Между тем по итогам СОУТ это не установили. Три инстанции с доводами истцов не согласились.

назад 1 2 3 4 5 6 7 ... вперед