Инфоцентр
Новости
20.12.2022 17:20:00
Работодатель обеспечит за свой счет питанием работников железнодорожного транспорта общего назначения
Федеральным законом от 19.12.2022 № 524-ФЗ внесены изменения в статью 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации», которыми предусмотрено, что бесплатным рационом питания (натуральным довольствием) обеспечиваются работники, выполняющие на объектах инфраструктуры более четырех часов подряд во время, в течение которого прекращается движение поездов по перегону, отдельным железнодорожным путям перегона или железнодорожной станции, следующие работы...
20.12.2022 16:36:00
За мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы
Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ внесены изменения в статьи 302 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации. В статью 351.7 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу.
19.12.2022 18:03:00
МРОТ с 1 января 2023 года составит 16 242 рубля в месяц
Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», а также приостановлено действие ее отдельных положений. Законом также предусматривается ускоренное повышение величины МРОТ в 2023 и 2024 годах путем ее исчисления исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума, установленной соответственно на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год...
16.12.2022 15:54:00
Минтруд: вносить запись в трудовую книжку из-за мобилизации не нужно
Порядок ведения трудовых книжек не предусматривает того, что в них нужно отражать сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении. В книжки вносят информацию о сотруднике, работе, переводах, увольнении и его основании, награждениях. Так ответило ведомство, когда у него спросили об оформлении документов для мобилизованных.
16.12.2022 15:11:00
Роструд разъяснил порядок проведения инструктажа по охране труда для дистанционных работников
Дистанционного работника надо ознакомить с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. В остальных случаях положения по проведению инструктажей по охране труда на него не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, ЛНА, трудовым договором, допсоглашением к нему...
16.12.2022 14:35:00
Минтруд об особенностях работы по совместительству педагогов, медиков, фармацевтов и работников культуры
Эксперты Минтруда России в своем Письме от 16 ноября 2022 г. № 14-4/10/П-8312 отмечают, что для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры установлены особенности работы по совместительству. Для них не считается совместительством и не требует заключения трудового договора отдельные виды работы в одном и том же или ином детском учреждении, которые разрешены в основное рабочее время с согласия работодателя...
15.12.2022 18:03:00
Работник уволился досрочно: так как этого случая нет в ученическом договоре, суд не взыскал расходы
С гражданином заключили договор, по которому он должен освоить образовательную программу, а затем отработать в организации не менее 5 лет. Предусмотрели, что он возмещает расходы, если не пройдет обучение или его уволят раньше срока, например за нарушение дисциплины. Сотрудник уволился по своей инициативе. Так как он не отработал 5 лет, организация попыталась взыскать затраты...
