Оценка индивидуального риска
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Оценка индивидуального риска

Согласно концепции реформирования системы охраны труда и обязательного социального страхования в РФ на основе перехода к системе управления профессиональными рисками, работодатель должен внедрять механизмы по определению индивидуального профессионального риска каждого конкретного работника.

В ст. 209 ТК РФ дано определение профессионального риска как вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору.

В 2009 году, в рамках государственных заказов от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования РФ, Клинским институтом охраны и условий труда совместно с Научно-исследовательским институтом медицины труда (НИИ МТ РАМН) была разработана «Методика расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника».

На протяжении 2010-2011 годов мы совершенствовали механизмы определения индивидуального профессионального риска и сегодня можем предложить нашим заказчикам отработанную услугу по расчету индивидуального риска каждого конкретного работника вашей организации.

В рамках данной услуги мы осуществляем:

Результаты услуг по оценке индивидуального профессионального риска

По итогам выполненной работы заказчик может получить:

  1. Индивидуальные карты оценки профессионального риска для каждого работника с распределением по структурным подразделениям
  2. Аналитический отчет, содержащий обобщенную оценку и прогноз воздействия вредных производственных факторов на здоровье работников, включая:

Стоимость услуги

Стоимость услуги определяется индивидуально для каждого клиента и зависит от характера и типа производства, вида деятельности организации и прочих факторов.

Чтобы узнать стоимость услуги для вашей организации заполните Анкету для оценки стоимости услуги

 

© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда