Инфоцентр
Публикации
21.12.2021 20:29:00
Новое в государственной экспертизе условий труда
Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 775н был утвержден новый Порядок проведения государственной экспертизы условий труда (ГЭУТ). Данный приказ был зарегистрирован в Минюсте России 20 декабря 2021 года (рег. № 66436)...
17.12.2021 7:40:00
Практические подходы к реализации программы борьбы со стрессом на рабочем месте
Основная задача охраны здоровья и безопасности на предприятии – охрана здоровья, благосостояния и производительности, как в масштабах всего коллектива, так и для каждого человека. Эта задача не может быть выполнена без понимания природы стресса и механизма его влияния на организм, а также без хорошо спланированной программы, которая смягчит, и, что наиболее важно, предупредит стресс.
09.12.2021 21:06:00
Новый профстандарт для службы охраны труда — новые горизонты и новые сложности
Каким образом позиция специалиста по охране труда трансформируется в позицию заместителя генерального директора по охране труда? Микротравмы на рабочем месте: что меняется для работодателя и для работника? Как руководитель может подтвердить свою компетенцию в системе управления профессиональными рисками?
02.12.2021 9:59:00
Вредные и опасные факторы швейного производства
Подавляющее большинство работников швейного производства составляют женщины. Рассказано об основных группах вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье работниц швейного производства.
02.12.2021 9:50:00
Международный опыт: роль менеджмента в социальной адаптации инвалида на рабочем месте. Обзор и перспективы
На работодателей оказывается возрастающее давление со стороны общества и законодательства относительно интеграции и создания благоприятных условий для инвалидов. Увеличивающиеся компенсации работникам и расходы на здравоохранение создают угрозу для выживания предпринимательства и отвлекают ресурсы, которые при иных обстоятельствах могли бы пойти на экономическое развитие в будущем. Складывается тенденция, согласно которой работодатели могут добиться успеха при условии эффективного менеджмента относительно проблем, связанных с травматизмом и инвалидностью.
