Инфоцентр

Публикации

19.12.2018 13:28:00

Официальное мнение: к безопасному труду — шаг за шагом

В Тюменской области тенденция снижения производственного травматизма сохранялась на протяжении ряда лет. Так, за предыдущие пять лет численность пострадавших сократилась почти на 25% с 557 человек в 2014 году до 422 человек в 2017 году. Однако в текущем году темпы снижения травматизма на производстве заметно снизились. Что надо сделать для снижения травматизма на производстве, с чего работодатель должен начать свою работу, чтобы труд работников был безопасным? Предлагаем вашему вниманию мнение эксперта по этому вопросу.

14.12.2018 11:35:00

Итоги Всероссийского конкурса по охране труда — кто признан лучшим специалистом в отрасли

Компания 3М совместно с Министерством труда и социальной защиты и Межрегиональной ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» подвела итоги второго Всероссийского конкурса для сотрудников служб охраны труда «Мы защищаем профессионалов» и назвала лучших специалистов в отрасли. Церемония награждения победителей состоялась 11 декабря в рамках выставки «БИОТ-2018» в Москве.

13.12.2018 13:39:00

Ведение сведений о трудовой деятельности работников, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, предлагается осуществлять только в электронном виде

Согласно проекту, с 1 января 2020 года работодатели должны быть технически готовы к передаче сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде в информационную систему. Сведения о трудовой деятельности работника – это информация о периодах его работы, которая представляется работодателями в информационную систему ПФ РФ в соответствии с законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

12.12.2018 9:34:00

Доплата за работу в ночное время не может подменяться повышением оклада

Работник обратился в суд за защитой своих трудовых прав, требуя от работодателя, среди прочего, выплатить ему компенсацию за работу в ночное время. Работодатель полагал, что ничего работнику не должен, поскольку ему был установлен повышенный размер тарифной в ставки, в который, по условиям трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, были включены все дополнительные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе в ночное время).

10.12.2018 11:59:00

В Минтруде рассказали, какие профессии перестанут считаться запрещенными для россиянок

В ближайшем будущем россиянки смогут работать матросами, машинистами плавучих кранов, электросварщиками, мотористами судов всех видов и так далее. Об этом рассказал первый замминистра труда и соцзащиты Алексей Вовченко на «круглом столе» в Госдуме по вопросам равноправия женщин в трудовых отношениях...

07.12.2018 13:41:00

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

важаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

05.12.2018 10:12:00

Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2018 году

Каждый год в законодательство вносятся изменения. Это как непосредственно изменения в Трудовой кодекс, так и различного рода индексации и надбавки, предусмотренные законодательно. В трудовом законодательстве существуют достаточно сложные вопросы. При этом каждый год вносятся поправки в различные вопросы, регулирующие взаимоотношения работника и работодателя. В частности, к таким изменениям относятся изменения в расчете пособий, изменения расчета минимального размера оплаты труда. Рассмотрим основные изменения в законодательстве...

04.12.2018 15:16:00

Опубликованы рекомендации РТК по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подготовила рекомендации для отраслевых профессиональных союзов и объединений работодателей по повышению гарантий по соблюдению трудовых прав сезонных работников. Рекомендации разработаны в рамках заключенного сторонами социального партнерства Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018-2020 годы.

30.11.2018 15:10:00

Риск под контролем. Инновационные технологии помогают совершенствовать охрану труда на производстве

Компания «Норникель» является одним из мировых лидеров цветной металлургии. И это лидерство достигается усилиями всего 79-тысячного коллектива, члены которого трудятся главным образом в суровых условиях Крайнего Севера. Именно поэтому компания стремится и к лидерству в области охраны труда и промышленной безопасности. Правильность выбранной стратегии подтверждается фактами: на сегодняшний день LTIFR в «Норникеле» – один из самых низких в отрасли.

30.11.2018 14:28:00

Cудебная практика: оплачивать работу в праздники нужно с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, даже если это не предусмотрено коллективным договором

Минтруд России ответил на вопрос о том, применяются ли положения коллективных договоров и локальных нормативных актов, которыми определен порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни, не предусматривающий учет компенсационных и стимулирующих выплат (письмо Минтруда России от 2 ноября 2018 г. № 14-1/В-872). В ведомстве напомнили, что в силу постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 г. № 26-П при привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

назад ... 118 119 120 121 122 123 124 ... вперед