Новости
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Новости

25.01.2022 21:43:00
Что будет с удаленной занятостью после пандемии?
Дистанционную занятость после пандемии может заменить гибридный формат работы, считает ведущий научный сотрудник Центра финансов социльной сферы НИФИ Минфина Наталья Локтюхина.

25.01.2022 1:26:00
Системный подход к корпоративному счастью. Внедрение комплексной Well-being платформы
Well-being — новое слово для российских компаний, пришедшее из опыта западных стран. Что такое корпоративное счастье, почему это понятие неразрывно связано с концепцией well-being и какова отправная точка создания рабочей программы по его достижению — отвечаем на все эти вопросы в статье и рассказываем об опыте российских компаний, внедривших у себя концепцию.

25.01.2022 0:17:00
Роструд представил разъяснения об особенностях привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни
На информационно-правовом портале «Консультант Плюс» опубликованы разъяснения Федеральной службы по труду и занятости РФ  «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований».

 
24.01.2022 16:31:00
Утверждены суммы выплат за утрату трудоспособности на 2022 год
Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве после индексации 1 февраля 2022 года составит 114899,35 рублей, максимальный размер ежемесячной выплаты увеличится на 5,8% до 88 346,07 рублей. Закон об этом подписал президент Владимир Путин.

24.01.2022 15:42:00
24 января 2022 года: статистика COVID-19
Заразиться новым коронавирусом (COVID-19) могут представители всех возрастных категорий. Как представляется, пожилые люди и люди, больные определенными заболеваниями (например, астмой, диабетом, болезнью сердца), подвержены повышенному риску развития тяжелых форм коронавирусной инфекции. Лицам любого возраста в это непростое и тревожное время рекомендовано принимать меры по защите от заражения, соблюдать меры самоизоляции.

24.01.2022 14:14:00
Разработан проект нового порядка выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
С 1 марта могут быть установлены новые порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений на любое рабочее место.



 
24.01.2022 12:45:00
Пыль дома, на производстве и в офисе: что мы вдыхаем ежедневно?
Вы когда-нибудь задумывались, из чего состоит обыкновенная домашняя пыль и та пыль, которая в огромных количествах скапливается на рабочем месте: на офисной технике, на стеллажах с документами, в непроветриваемых складах – где угодно? Если нет, то очень зря!
21.01.2022 17:57:00
Больничный в цифре. Оформление нетрудоспособности перешло в электронный формат
С 1 января 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Исключение сделано лишь для больничных, открытых еще в прошлом году: их примут к оплате и в бумаге. Но продлевать такие листки, если понадобится, уже будут тоже только в цифровом виде.

21.01.2022 14:06:00
Работодателям рекомендовано по максимуму переводить сотрудников на удаленку
По итогам второй недели года заболеваемость коронавирусной инфекцией выросла в 67 регионах России. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Координационного совета по борьбе с COVID-19. В этой связи по поручению президента кабинет министров уточнил план соответствующих действий.


 
21.01.2022 13:14:00
Законодательные изменения сделают трудовые отношения более справедливыми
В конце 2021 года по инициативе председателя Госдумы была создана межфракционная рабочая группа по вопросам регулирования оплаты труда. Вячеслав Володин подчеркнул, что устанавливаемый федеральным законом МРОТ является только минимальной гарантией и над ней должна надстраиваться система, обеспечивающая рост зарплаты: это и коллективные договоры на предприятиях, и соглашения в отраслях и регионах, и генеральное соглашение на уровне страны.

назад ... 64 65 66 67 68 69 70 ...
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда