Инфоцентр
Новости
07.04.2021 1:19:00
Трудовой кодекс: компенсация морального труда работникам
Федеральный закон принят во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 14 июля 2020 года № 35-П. Указанным Постановлением часть первая статьи 392 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав...
06.04.2021 23:04:00
Новые правила обеспечения СИЗ — важно ваше мнение
Уважаемые коллеги! Напоминаем вам, что экспертами Минтруда России разработан проект новых Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (далее — Правила). Документ еще не вступил в силу. Минтруд принимает предложения по изменениям и дополнениям текста Правил.
06.04.2021 17:40:00
Требования к компаниям, где работают мигранты, станут жестче
Инспекторы станут задавать руководству предприятий больше вопросов об иностранных работниках. Предприятия и учреждения, пригласившие в Россию иностранцев, обязаны обеспечивать их жильем и медпомощью, а также сообщать в МВД о тех, кто вдруг пропадет «с радаров». О том, насколько добросовестно приглашающая сторона выполняет новые требования миграционного законодательства, полицейские выясняют в ходе проверок. Приказом МВД, который вступает в силу 27 марта, внесены изменения в формы проверочных листов, по которым инспекторы опрашивают компании.
06.04.2021 8:51:00
Первая помощь пострадавшим на производстве
Оказание первой доврачебной помощи — это залог скорейшего выздоровления и сохранения жизни пострадавшего. В своей повседневной трудовой жизни мы неоднократно сталкивались с мелкими травмами, а некоторым довелось повидать и случаи потяжелее. Так что же делать при травмировании работника? В первую очередь, соблюдая личную безопасность, следует освободить пострадавшего от действия травмирующего фактора, а уж затем оказать первую доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь. Рассмотрим порядок оказания первой помощи...
05.04.2021 23:59:00
Роструд: на что обратить внимание вахтовикам
Работа вахтовым методом предполагает переезд работника на значительное расстояние от места постоянного проживания к месту работы. Например, с целью сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного назначения. При таком формате работ на работодателя возлагается обязанность обеспечить работникам условия для проживания вблизи от производственного объекта и вести строгий учет рабочего времени.
02.04.2021 14:54:00
Кому положены медосмотры на работе. Кто будет платить за обследования сотрудников?
Врачи, учителя, воспитатели, повара, официанты, трактористы и некоторые другие работники должны проходить медицинские осмотры, чтобы не допускать развития профессиональных заболеваний и не позволять распространяться заразным инфекциям. С 1 апреля список условий, когда обследования обязательны, уточнили. Правило распространили в том числе на сотрудников, которые весь день проводят на ногах...
02.04.2021 13:23:00
Доклад главы Минтруда России Антона Котякова на церемонии подписания Генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством на 2021-2023 годы
Уважаемый Владимир Владимирович, Татьяна Алексеевна! Уважаемые члены комиссии! Генеральное соглашение, подписанное в 2018 году, стало драйвером развития социально-трудовой сферы в минувшие три года. Совместными усилиями, несмотря на те сложности, с которыми мы сталкивались, был реализован целый ряд по-настоящему прорывных вещей. Как мы и договаривались ранее, в предыдущем Генеральном соглашении, мы существенно продвинулись в регламентировании новых форм занятости. Принят закон о дистанционной работе, о котором сейчас уже упоминал Александр Николаевич, свыше 3 миллионов наших работников сейчас работают дистанционно. И в рамках дальнейшей работы трехсторонней комиссии мы продолжим мониторинг правоприменительной практики...
01.04.2021 23:09:00
Новые требования к документам, представляемым работодателем для разрешения на работу иностранному гражданину
Установлено, в частности, что копии документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, представляемые работодателем для выдачи или продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, не требуют нотариального заверения.
