Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России
|
Наименование работы |
Заказчик, регистрационный номер |
Характеристика |
2013 |
||
|
Анализ процесса обеспечения работников СИЗ»: I Этап. Исследование процесса обеспечения работников СИЗ (включая: оценку соответствия применяемых СИЗ вредным и опасным факторам на рабочих местах; адекватность персональной (личной) оценки работником рисков для здоровья); II Этап. Разработка процедуры, описывающей процесс лабораторных испытаний, для выявления фальсифицированной продукции. Критерии лабораторных испытаний (спецодежда, спецобувь, перчатки) III Этап. Анализ осуществляемого процесса ухода за СИЗ, разработка предложений по улучшению процессов IV Этап. Разработка Методики входного контроля качества |
ОАО «Газпром нефть», Договор № ГПН-12/09000/02248/Р/1084 от 12.11.2012 г. |
По I этапу разработан опросник (чек-лист) для целей аудита обеспечения работников СИЗ и анкета для интервью с работниками и руководителями, разработан подход для оценки адекватности выданных СИЗ вредным и опасным факторам, выявленным при аттестации РМ, а также рискам, оцененным в подразделении. По II этапу разработана документированная процедура, описывающая порядок выполнения работ членами комиссии по СИЗ, а также критерии для определения необходимости проведения лабораторных испытаний СИЗ. Процедура содержит разработанные формы для документирования результатов анализа входного контроля и производственных испытаний СИЗ и перечня СИЗ, которые должны подвергаться лабораторным испытаниям. По III этапу выполнен анализ результатов исследования процесса ухода за СИЗ. Разработаны предложения по совершенствованию процесса ухода за СИЗ. По IV этапу разработана Методика входного контроля качества СИЗ |
|
«Переход от санитарно-гигиенического нормирования факторов производственной среды и трудового процесса к государственному нормированию факторов условий труда. Гармонизация перечня и уровней факторов с законодательством стран-членов ОЭСР и ЕС» |
СУЭК, Договор № СУЭК-13/155У от 29 мая 2013 г. |
По договору выполнен анализ нормативных правовых актов РФ, регулирующих вопросы санитарно-гигиенического нормирования и классификации условий труда, а также национальных и ведомственных нормативных правовых актов и стандартов, определяющих нормы и методы проведения исследований отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. Выполнена юридическая оценка нормативных документов, содержащих гигиенические нормативы. Было установлено, что далеко не всегда указанные нормативные документов проходили юридическую регистрацию (юридическая оценка некоторых их них вообще не проводилась). Большинство нормативных документов, содержащих гигиенические нормативы слабо гармонизированы или не гармонизированы вообще с аналогичными документами стран ОЭСР и ЕС. В отчете приведены результаты подробного анализа Руководств, содержащих гигиенические критерии вредности и опасности условий труда, применяемые при аттестации рабочих мест. Показано, что гигиенические критерии в период с 1986 по 2006 г.г. изменялись, причем, как в сторону ужесточения, так и в сторону ослабления (критерии вредности – по отдельным производственным факторам изменялись в 1,5 - 2 раза). Проведенный анализ показал также, что действующие критерии не в полной мере обеспечивают адекватную итоговую оценку вредности и опасности условий труда суммарного набора производственных факторов, выявленных на рабочем месте при аттестации. Установленное в Руководстве Р 2.2.2006-05 правило итоговой оценки не обеспечивает необходимую чувствительность для дифференцированной оценки условий труда при сопоставлении условий труда на различных рабочих местах, что зачастую искажает характеристику вредности условий труда. Показано, что необходимо введение более мощного критерия для интегральной оценки условий труда на рабочих местах. Даны предложения по обеспечению необходимой гармонизации. Разработаны предложения по разработке государственных нормативов, гармонизированных с законодательством стран-членов ОЭСР и ЕС для целей оценки условий труда. Сформулированы требования к системе государственных нормативов и Комиссии по государственным нормативам. Предложена модель перехода от санитарно-гигиенического нормирования факторов производственной среды и трудового процесса к государственному нормированию факторов условий труда на основе гармонизации с законодательством стран ОЭСР и ЕС. |
|
Разработка «Руководства по СУОТ ООО «Газпром трансгаз Самара» с учетом требований OHSAS 18001:2007» |
ООО «Газпром трансгаз Самара», договор № 062/ТГ Самара /13_2.1_2487 |
На основе требований стандарта OHSAS 18001:2007 с учетом действующих документов ООО «Газпром трансгаз Самара» разработано Руководство по СУОТ, обеспечивающее интегрирование элементов СМ ПЗиБ и постоянно действующих функций и задач охраны труда. Такая система управления обеспечивает выполнение всех обязанностей работодателя и прохождение сертификации ее на соответствие требованиям стандарта OHSAS 18001:2007 |
|
Разработка «Порядка идентификации опасностей и оценки рисков в области ПЗиБ ООО «Газпром трансгаз Самара» |
ООО «Газпром трансгаз Самара», договор № 062/ТГ Самара /13_2.1_2487 |
Разработанный Порядок определяет последовательность действий назначенных и обученных работников по идентификации опасностей и оценке рисков на рабочих местах ООО «Газпром трансгаз Самара» |
|
Разработка комплекта процедур для СУОТ: 1 Измерение и мониторинг показателей деятельности в рамках СУОТ 2 Порядок разработки целей и Программы в области профессионального здоровья и безопасности 3 Управление документацией и записями в рамках СУОТ 4 Оценка соответствия деятельности компании ООО «Газпром трансгаз Самара» применимым законодательным и иным нормативным требованиям. Корректирующие и предупреждающие действия 5 Внутренние аудиты СУОТ 6 Компетентность персонала, его подготовка и осведомленность 7 Идентификация законодательных и нормативных требований в области охраны труда, применимых к организации |
ООО «Газпром трансгаз Самара», договор № 062/ТГ Самара /13_2.1_2487 |
Разработанные процедуры выполнены в качестве Приложений к Руководству по СУОТ |
|
Разработка Программ обучения по ВА и идентификации опасностей и оценке рисков на РМ ОАО «Газпром трансгаз Самара» Проведение обучения ЛПУ ОАО «Газпром трансгаз Самара» |
ООО «Газпром трансгаз Самара», договор № 062/ТГ Самара /13_2.1_2487 |
Разработаны Программы обучения по внутреннему аудиту СУОТ и идентификации опасностей и оценке рисков. Проведено обучения работников ЛПУ ОАО «Газпром трансгаз Самара» |
|
Подготовка проекта Модулей программы для ОАО «Концерн Росэнергоатом»: 1 Комплекс задач обеспечения работающих средствами защиты 2 Комплекс задач организация лечебно-профилактического обслуживания |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» |
Разработаны проекты Модулей программы для ОАО «Концерн Росэнергоатом»: 1 Комплекс задач обеспечения работающих средствами защиты 2 Комплекс задач организация лечебно-профилактического обслуживания |
2012 |
||
|
Стандарт организации Система управления охраной труда в ОАО «СИБЭР» (СУОТ) |
ОАО «Сибирьэнергоремонт» |
|
|
Стандарт организации. Идентификация опасностей, оценка и управление рисками на рабочих местах |
ОАО «Сибирьэнергоремонт» |
|
|
Отчет по Договору № ГПН-12/09000/02248/Р/1084 от 12.11.2012г. на оказание услуг по проведению исследовательских работ «Анализ процесса обеспечения работников СИЗ» Этап IV. Разработка Методики входного контроля качества. |
ОАО «Газпром нефть» |
|
|
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010г на выполнение научно-исследовательской работы. по теме: «Разработка прогнозной модели по оценке расходов, связанных с предоставлением компенсаций работникам, на основе методики определения гарантий и компенсаций за вредные и особо вредные условия труда в АК «АЛРОСА» (ОАО)» |
АК «АЛРОСА» (ОАО) |
|
|
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010г. на выполнение научно-исследовательской работы. Проведение расчета возможных изменений расходов компании, связанных с внедрением новых механизмов установления компенсаций. |
АК «АЛРОСА» (ОАО) |
|
|
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010 г. на выполнение услуг. Проведение обучения двух групп специалистов компании общей численностью 60 человек методам установления компенсаций на основе методики определения гарантий и компенсаций за вредные и особо вредные условия труда в АК «АЛРОСА» (ОАО). |
АК «АЛРОСА» (ОАО) |
|
|
Отчет по договору № 9/280-Д от 30.09.2011 Подготовка пакета документов для проведения конкурса на лучшее знание охраны труда в ОАО «Концерн Росэнергоатом». Корректировка и актуализация разработанного порядка проведения конкурса по проверке знаний и материалов по контролю знаний работников на каждом этапе конкурса. Подготовка тестового задания в графическом (или видео) виде, иллюстрирующего нарушения охраны труда (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом»
|
|
|
Разработка Положения по установлению компенсаций (повышенной оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в организациях ОАО «Газпром». |
ОАО «Газпром»
|
|
|
Отчет по Договору № ГПН-12/09000/02248/Р/1084 от 12.11.2012г. на оказание услуг по проведению исследовательских работ «Анализ процесса обеспечения работников СИЗ». Этап IV. Разработка Методики входного контроля качества |
ОАО «Газпром нефть» |
|
2011 |
|
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта». Проведение комплекса работ в 2011 году в центральном аппарате ОАО «Концерн Росэнергоатом» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта». Проведение комплекса работ в 2011 году в центральном аппарате ОАО «Концерн Росэнергоатом» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение комплекса работ в 2011 году в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская атомная станция» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение комплекса работ в 2011 году в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская атомная станция» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение комплекса работ в 2011 году в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение комплекса работ в 2011 году в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение комплекса работ в 2011 году в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Калининская атомная станция» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г.
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение комплекса работ в 2011 году в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Калининская атомная станция» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение комплекса работ в 2011 году в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение комплекса работ в 2011 году в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция» (п. 6.2.5, п.п. 6.2.7-6.2.10 Технического задания). |
|
«Разработка порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работников предприятий по добыче и переработке угля» |
ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» Договор № 3954/4 от 25.07.2011 г. |
«Разработка порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работников предприятий по добыче и переработке угля» |
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» «Разработка Программы внедрения системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья в соответствии с требованиями стандартаOHSAS 18001:2007 для филиалов и Центрального аппарата ОАО «Концерн Росэнергоатом» на 2011 год» (п. 6.2.3 Технического задания) (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» «Разработка Программы внедрения системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья в соответствии с требованиями стандартаOHSAS 18001:2007 для филиалов и Центрального аппарата ОАО «Концерн Росэнергоатом» на 2011 год» (п. 6.2.3 Технического задания) (промежуточный). |
2010 |
||
|
Проведение аналитической оценки аттестации рабочих мест и разработка рекомендаций по улучшению условий труда работников на АЭС ОАО «Концерн Росэнергоатом». |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» |
Ухудшение состояния здоровья и снижение работоспособности работников при воздействии на них вредных производственных факторов могут приводить к прямым экономическим потерям в организации, поэтому анализ деятельности организации без учета состояния условий труда на рабочих местах нельзя признать достаточным для принятия обоснованных управленческих решений в области охраны труда. Однако непосредственно итоговые результаты аттестации не позволяют принять обоснованного управленческого решения в отношении улучшения здоровья и безопасности труда работников. Это связано с тем, что материалы аттестации характеризуют условия труда на рабочем месте в целом по всем факторам и не дают ответа, какие факторы наиболее значимы для подразделения, соответственно невозможно запланировать объективно необходимые мероприятия. Требуется дополнительное проведение анализа на основе количественных показателей. В данной работе на основе разработанной системы показателей и алгоритмов: – проведен анализ материалов аттестации рабочих мест труда работников ОАО «Концерн Росэнергоатом»; – определены значимые производственные факторы ОАО «Концерн Росэнергоатом»; – выявлена значимость вредных факторов для работников на рабочих местах с различной степенью риска для здоровья. В работе анализировались данные более тысячи рабочих мест, полученные с помощью АС «Труд-эксперт» в виде единой базы данных. |
|
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010 г. на выполнение услуг Проведение обучения двух групп специалистов компании общей численностью 60 человек методам установления компенсаций на основе методики определения гарантий и компенсаций за вредные и особо вредные условия труда в АК «АЛРОСА» (ОАО |
АК «АЛРОСА» (ОАО)» |
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010 г. на выполнение услуг Проведение обучения двух групп специалистов компании общей численностью 60 человек методам установления компенсаций на основе методики определения гарантий и компенсаций за вредные и особо вредные условия труда в АК «АЛРОСА» (ОАО |
|
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010г на выполнение научно-исследовательской работы Проведение расчета возможных изменений расходов компании, связанных с внедрением новых механизмов установления компенсаций. |
АК «АЛРОСА» (ОАО)» |
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010г на выполнение научно-исследовательской работы Проведение расчета возможных изменений расходов компании, связанных с внедрением новых механизмов установления компенсаций. |
|
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010г на выполнение научно-исследовательской работы по теме: «Разработка прогнозной модели по оценке расходов, связанных с предоставлением компенсаций работникам, на основе методики определения гарантий и компенсаций за вредные и особо вредные условия труда в АК «АЛРОСА» (ОАО)» |
АК «АЛРОСА» (ОАО)» |
Отчет по дополнительному соглашению №4 к договору № 354 от 13 мая 2010г на выполнение научно-исследовательской работы по теме: «Разработка прогнозной модели по оценке расходов, связанных с предоставлением компенсаций работникам, на основе методики определения гарантий и компенсаций за вредные и особо вредные условия труда в АК «АЛРОСА» (ОАО)» |
|
Подготовка пакета документов для проведения конкурса на лучшее знание охраны труда в ОАО «Концерн Росэнергоатом» Анализ и формирование критериев количества этапов проведения конкурса, форм проведения конкурса, вопросов для всесторонней оценки знаний правил. Разработка порядка проведения конкурса по проверке знаний. Подготовка материала по контролю знаний работников на каждом этапе конкурса (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
Подготовка пакета документов для проведения конкурса на лучшее знание охраны труда в ОАО «Концерн Росэнергоатом» Анализ и формирование критериев количества этапов проведения конкурса, форм проведения конкурса, вопросов для всесторонней оценки знаний правил. Разработка порядка проведения конкурса по проверке знаний. Подготовка материала по контролю знаний работников на каждом этапе конкурса (промежуточный). |
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение диагностического (оценочного) аудита в Центральном аппарате ОАО «Концерн Росэнергоатом» (п. 6.2.2 Технического задания) (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение диагностического (оценочного) аудита в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская атомная cтанция» (п. 6.2.2 Технического задания) (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение диагностического (оценочного) аудита в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция» (п. 6.2.2 Технического задания) (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение диагностического (оценочного) аудита в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция» (п. 6.2.2 Технического задания) (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение диагностического (оценочного) аудита в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Калининская атомная станция» (п. 6.2.2 Технического задания) (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение диагностического (оценочного) аудита в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная cтанция» (п. 6.2.2 Технического задания) (промежуточный).
|
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Проведение диагностического (оценочного) аудита в филиале ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция» (п. 6.2.2 Технического задания) (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция» (промежуточный). Проведение совещаний, круглых столов рабочих групп с высшим руководством, со специалистами, ответственными за проведение внутреннего аудита, со специалистами, ответственными за проведение идентификации опасностей и оценку рисков. |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Центральный аппарат» (промежуточный). Проведение совещаний, круглых столов рабочих групп с высшим руководством, со специалистами, ответственными за проведение внутреннего аудита, со специалистами, ответственными за проведение идентификации опасностей и оценку рисков. |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Кольская атомная станция» (промежуточный). Проведение совещаний, круглых столов рабочих групп с высшим руководством, со специалистами, ответственными за проведение внутреннего аудита, со специалистами, ответственными за проведение идентификации опасностей и оценку рисков. |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция» (промежуточный). Проведение совещаний, круглых столов рабочих групп с высшим руководством, со специалистами, ответственными за проведение внутреннего аудита, со специалистами, ответственными за проведение идентификации опасностей и оценку рисков. |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская атомная станция» (промежуточный). Проведение совещаний, круглых столов рабочих групп с высшим руководством, со специалистами, ответственными за проведение внутреннего аудита, со специалистами, ответственными за проведение идентификации опасностей и оценку рисков. |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Калининская атомная станция» (промежуточный). Проведение совещаний, круглых столов рабочих групп с высшим руководством, со специалистами, ответственными за проведение внутреннего аудита, со специалистами, ответственными за проведение идентификации опасностей и оценку рисков. |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
«Разработка и внедрение системы менеджмента обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями OHSAS 18001:2007 для ОАО «Концерн Росэнергоатом» и прохождение сертификации концерна на соответствие требованиям данного стандарта» Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция» (промежуточный). Проведение совещаний, круглых столов рабочих групп с высшим руководством, со специалистами, ответственными за проведение внутреннего аудита, со специалистами, ответственными за проведение идентификации опасностей и оценку рисков. |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Дополнительное соглашению № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
Центральный аппарат ОАО «Концерн Росэнергоатом» Предварительное проведение идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах (промежуточный) |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Доп.соглашение № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к Договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Смоленская атомная станция». Предварительное проведение идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах (промежуточный) |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Доп.соглашение № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к Договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция». Предварительное проведение идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Доп.соглашение № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к Договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Калининская атомная станция». Предварительное проведение идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Доп.соглашение № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к Договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
Разработка проектов основных документов системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья.
|
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Доп.соглашение № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к Договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г. |
|
|
Проведение диагностического (оценочного) аудита в части анализа существующей СУОТ Концерна на соответствие требованиям OHSAS 18001:2007 (промежуточный). |
ОАО «Концерн Росэнергоатом» Доп.соглашение № 2010/4.9.3.1/42647-1 от 15.12.2010 г. к Договору № 2010/4.9.3.1/42647 от 13.10.2010 г |
|
|
Разработка прогнозной модели по оценке расходов, связанных с предоставлением компенсаций работникам, на основе методики определения гарантий и компенсаций за вредные и особо вредные условия труда в АК «АЛРОСА» (ЗАО) |
ЗАО АК «АЛРОСА» Договор № 354 от 13.05.2010 г. |
|
|
|
||
2009 |
||
|
Разработка предложений по унификации процедур оценки опасных и (или) вредных производственных факторов при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил. |
Минздравсоцразвития России, РК–01200961562, ИК–02200953569 |
С целью разработки механизма мониторинга условий труда у работодателя проведено исследование по разработке предложений по унификации процедур оценки опасных и (или) вредных производственных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил. Предложенный подход позволяет решить проблему обеспечения регулярного контроля своевременности и результативности мероприятий по улучшению условий труда межатестационный период, особенно в местах, где имеется значительное превышение уровней производственных факторов, и оперативного принятия необходимых решений. Определен перечень мер по обеспечению согласованности и комплексности работ, проводимых в рамках аттестации рабочих мест по условиям труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил. Разработаны предложения по обеспечению единства измерений производственных факторов и комплексному использованию результатов производственного контроля и аттестации рабочих мест по условиям труда в системе управления охраной труда на предприятии. Разработан проект приказа Минздравсоцразвития РФ о внесении изменений в нормативные акты, регламентирующие порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и производственного контроля с целью унификации указанных процедур. |
|
Разработка порядка оценки профессиональных рисков работников на основе интегральной оценки условий труда, идентификации опасностей и оценки рисков травмирования, включая регламенты выполнения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Разработка методики к Порядку: Методика определения интегральной оценки условий труда и профессиональных рисков Разработка регламентов к Порядку: 1 Регламент к Порядку. Идентификация опасностей и оценка рисков травмирования на рабочих местах;
|
Минздравсоцразвития России, РК–01200961709, ИК–02200953610 |
Впервые на основе концепции профессионального риска разработан порядок его оценки у работодателя, включающий в себя Методику определения интегральной оценки условий труда и профессиональных рисков, а также комплекс взаимосвязанных регламентов необходимых работ. Методика обеспечивает на основе разработанного алгоритма определение индивидуального профессионального риска работника с применением интегральной количественной оценки суммарной вредности и опасности условий труда на рабочем месте в виде одночисловой характеристики. При расчете учитываются показатели риска травмирования работника и защищенности его средствами индивидуальной защиты, а также показатели состояния здоровья работника по результатам периодических медицинских осмотров, а также стаж работы во вредных условиях труда. Комплекс регламентов обеспечивает выполнение идентификации опасностей и оценки рисков травмирования на рабочих местах, оценки защищенности работников СИЗ в зависимости от условий труда и профессиональных рисков, связи условий труда с персонифицированными данными работников и разработки плана мероприятий, ориентированного на каждого работника. Порядок предусматривает проведение регулярного производственного контроля условий труда на рабочих местах (мониторинга).
|
|
Разработка и апробация алгоритма расчета априорного индивидуального профессионального риска и интегрального показателя уровня профессионального риска в организации на основе интегральной оценки условий труда, риска травмирования и уровня защищенности СИЗ. |
Учреждение Российской Академии медицинских наук Научно-исследовательский институт медицины труда РАМН, РК–01200964573, ИК–02200954233
|
Предложенная методика количественной оценки профессионального риска может быть рекомендована для широкого применения только при положительных результатах апробации ее в реальных условиях организации. Целью настоящей работы являлись разработка и апробация алгоритма расчета априорного индивидуального профессионального риска и интегрального показателя уровня профессионального риска в организации на основе интегральной оценки вредности условий труда, риска травмирования и уровня защищенности работников СИЗ. Апробация алгоритма расчета индивидуального профессионального риска была выполнена в реальных условиях предприятия. |
|
Разработка методики определения гарантий и компенсаций работникам ОАО «РЖД» на основании интегральной оценки условий труда по результатам аттестации рабочих мест. |
ОАО «Российские железные дороги», РК–01200957806, ИК–02200952989 |
Известные подходы определения гарантий и компенсаций работникам основаны на списках и недействующей гигиенической классификации условий труда. В работе предложен подход к установлению размеров компенсаций на основе интегральной оценки условий труда на рабочем месте, учитывающей гигиеническую оценку, обеспеченность работников СИЗ и оценку травмоопасности рабочего места, т.к. класс условий труда на рабочем месте является необходимой, но недостаточной величиной для дифференциации условий труда в рамках одного класса. Общий класс на рабочем месте определяется более высоким классом вредности, при котором не учитывается влияние менее вредных факторов. На основе высокой чувствительности предложенного метода количественной оценки суммарной вредности обеспечивается значительно лучшая дифференциация размеров компенсаций. В работе разработана Методика определения гарантий и компенсаций работникам ОАО «РЖД» на основании интегральной оценки условий труда по результатам аттестации рабочих мест, которая позволяет определять размеры повышения оплаты труда, продолжительности ежегодного дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочей недели работникам ОАО «РЖД», занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Методика предназначена для использования специалистами охраны труда, занимающимися вопросами определения гарантий и компенсаций работникам ОАО «РЖД» по результатам аттестации рабочих мест. |
|
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков. |
ВНИИ АЭС |
Идентификация опасностей на рабочих месте проводилась на основе анализа деятельности работника, ситуаций и событий, связанных с возможными последствиями для здоровья и травмирования, результатов аттестации. Риск оценивался от каждой идентифицированной опасности. Для количественной оценки степени и величины риска применялась двухфакторная ранговая матрица (5 х 5 элементов). Применен подход оценки рисков для здоровья и безопасности на рабочих местах, в соответствии с которым проводится предварительный анализ опасности на основе универсального классификатора, разработанного исходя из возможного ущерба здоровью и безопасности работника. |
|
Разработка информационной модели сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда на основе данных аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки профессиональных рисков органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, определения перечня данных, разработка классификаторов и справочников . |
Минздравсоцразвития РФ, РК–01000961911, ИК–02200953639 |
Цель исследований – разработка информационной модели сбора, обработки и использования данных о состоянии условий труда, производственного травматизма и профессиональных рисках работников для повышения эффективности государственного управления в сфере трудовых отношений и создания условий для обеспечения необходимого уровня информатизации федеральных органов государственной власти в части реализации конституционных прав работающих граждан по обеспечению безопасных условий труда и снижению профессионального риска. |
|
Разработка порядка создания и ведения реестров данных о состоянии условий труда, производственного травматизма на рабочих местах и данных о показателях уровня профессионального риска в организации . |
Фонд социального страхования РФ РК–01200958911, ИК–02200953181 |
В работе проведен анализ отечественного и зарубежного опыта создания и ведения реестров данных в социально-трудовой сфере и реестров данных, содержащих персональные сведения граждан. Определены возможности использования существующих подходов для разработки Порядка. Был проведен анализ нормативно-правового обеспечения и текущего состояния вопроса по проблеме сбора и накопления информации в сфере охраны труда. На основе анализа результатов научных работ, выполненных в рамках реализации Перечней мероприятий по снижению профессионального риска застрахованного на 2007 – 2008 годы, были установлены процедура формирования состава первичных данных об условиях труда и производственном травматизме на рабочих местах и показателях уровней профессиональных рисков в организации. В результате был разработан Порядок создания и ведения реестров, определен круг субъектов реестров, участвующих в создании, ведении и использовании реестров, разработан порядок передачи, транспортировки и хранения данных, а также обеспечения конфиденциальности информации на всех этапах формирования и использования реестров. |
|
Разработка модуля автоматизированного анализа условий труда и управления результатами аттестации рабочих мест по условиям труда автоматизированной системы ОАО «Российские железные дороги» . |
ОАО «Российские железные дороги» |
Разработанные показатели и алгоритмы, позволили разработать модуль автоматизированного анализа условий труда и управления результатами аттестации рабочих мест по условиям труда автоматизированной системы ОАО «Российские железные дороги». Внедрение модуля автоматизированного анализа позволяет создавать банк данных по условиям труда, сокращать время на обработку результатов. Модуль позволяет анализировать различные числовые и текстовые значения, имеющиеся в базе данных в заданной комбинации на основе различных критериев. На основе результатов анализа формируются предупредительные, профилактические и компенсационные мероприятия. |
|
Разработка типовых технологических и обеспечивающих подсистем АС «Профессиональные риски» в части обоснования выбора организационно-технических решений. |
ФГУП НИИ «Восход», РК–01201054856 |
В ходе выполнения работ было проведено теоретическое обоснование выбора организационно-технологических решений, которое должно быть положено в основу разработки типовых технологических и обеспечивающих подсистем. Результатом выполнения работ стали сформированные исходные данные, необходимые для разработки специального программного обеспечения технологических и обеспечивающих подсистем, а также сформированные тестовые данные для проведения испытаний программного обеспечения. |
|
Разработка технических решений для процессов обработки информации автоматизированных информационных систем АС «Профессиональные риски» . |
ФГУП НИИ «Восход», РК–01201054832, ИК–02201053810 |
В ходе выполнения работ обоснован выбор технических решений для процессов обработки информации автоматизированных информационных систем участников АС «профессиональные риски». Также были подготовлены материалы программы и методики испытаний модулей интеграции в части подготовки тестовой информации для проведения испытаний модулей интеграции на всех уровнях управления. |
2008 |
||
|
Разработка стандарта предприятия «Об организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников ОАО «ГМК «Норильский никель». |
ОАО «ГМК «Норильский никель»
|
Проведен анализ состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников ОАО «ГМК «Норильский никель» |
|
Разработка методических указаний по определению перечня наиболее опасных производственных факторов, методов их контроля и выполнению санитарно-противоэпидемиологических мероприятий предприятиями, входящими в систему АК «Алроса». |
АК «Алроса», РК–01200957809, ИК–02200952992 |
Разработана методика определения перечня наиболее опасных производственных факторов, методов их контроля и выполнения санитарно-противоэпидемиологических мероприятий на основе материалов аттестации рабочих мест по условиям труда. Целесообразность применения результатов аттестации рабочих мест обоснована тем, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. На каждом рабочем месте оценке подлежат все действующие опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов в ходе аттестации рабочих мест определяются на основе инструментальных исследований и выполняются в наиболее характерных точках рабочих мест c использованием предусмотренных сырья и материалов. Результаты измерений уровней факторов при аттестации рабочих мест оформляются протоколами, в которых в качестве обязательной информации приводится место проведения измерений, эскиз помещения с указанием точки измерения или отбора пробы. Таким образом, делается вывод о том, что информация, содержащаяся в материалах аттестации рабочих мест, вполне может использоваться для определения перечня опасных производственных факторов на рабочих местах подразделений АК «АЛРОСА». |
|
Разработка алгоритмов проведения аналитических исследований результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, полученных предприятиями ОАО «РЖД» с помощью автоматизированной системы «Труд-эксперт», с целью использования в блоке КУТ ЕКАСУТР . |
ОАО «Российские железные дороги», РК–01200957810, ИК–02200952993 |
С целью повышения производительности труда обработки больших массивов и снижения вероятности ошибок оператора возникла потребность автоматизации данного вида работ на основе представления исходной информации в виде электронных баз данных АС «Труд-эксперт». Внедрение автоматизированной обработки результатов аттестации позволяет создать единый банк данных по условиям труда в отрасли. Банк данных по условиям труда – это наиболее полная информация о каждом рабочем месте, полученная в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда и хранящаяся в виде структурированных баз данных. Такая форма организации хранения данных позволит анализировать различные числовые и текстовые значения, имеющиеся в базе данных в заданной комбинации.. При этом запросы могут формироваться по различным критериям и в любой их комбинации, что позволит создать систему выявления, оценки и контроля профессиональных рисков повреждений (утраты) здоровья работников для обеспечения приоритета превентивных мер защиты здоровья работника, включающих в себя предупредительные, профилактические и компенсационные мероприятия. В работе были разработаны алгоритмы по обработке результатов аттестации рабочих мест. |
|
Исследование условий труда и подготовка предложений по методологии их оценки: на нестационарных рабочих местах; на рабочих местах, связанных с эксплуатацией и обслуживанием сложного технологического оборудования, с использованием установленных маршрутов обслуживания; на рабочих местах, оснащенных мобильным оборудованием. |
Минздравсоцразвития России, РК–01200853363, ИК–0220850722 |
Впервые на примерах распространенных типов нестационарных рабочих мест показана практическая потребность разработки единого подхода к оценке условий труда. Приведены предложения по оценке условий труда на нестационарных рабочих местах. Отмечается, что при формировании общего подхода оценки условий труда большое значение имеет учет организации труда на рабочем месте. Условия труда оцениваются на каждой позиции нестационарного рабочего места, где производится существенная часть работ, предусмотренная технологическим регламентом. Выбор мест выполнения измерений и оценки производственных факторов производится на основании предварительного изучения регламента и выявления типичных технологических операций. Время действия каждого производственного фактора определяется экспертным путем. |
|
Разработка Порядка формирования реестра данных о состоянии здоровья работников по результатам специализированных медицинских обследований. |
Фонд социального страхования РФ, РК–01200853626, ИК–02200850802 |
Обеспечение проведения всестороннего анализа состояния здоровья работников может быть достигнуто с помощью данных о сотоянии здоровья работников и условий труда. Имеющиеся статистические данные не в полной мере отвечают данному требованию. Целью работы являлась разработка порядка формирования реестра данных о состоянии здоровья работников по результатам специализированных медицинских обследований. В работе определена структура и состав данных реестра, необходимых для решения стоящих задач с применением АС «Профессиональные риски». Непосредственно реестр данных о состоянии здоровья работников по результатам специализированных медицинских обследований предназначен для сбора, накопления, обновления и анализа сведений о состоянии здоровья работников, информационного обслуживания органов государственной власти, государственных внебюджетных социальных фондов, органов местного самоуправления, хозяйствующих субъектов и населения, а также организации информационного взаимодействия между указанными органами в целях осуществления государственной политики в сфере охраны труда. |
|
Разработка Порядка формирования реестра рабочих мест по условиям труда. |
Фонд социального страхования РФ, РК–01200853628, ИК–02200850804 |
Разработанный Порядок устанавливает: - порядок учреждения, регистрации, формирования, ведения, реорганизации и ликвидации Реестра; - правоотношения, возникающие в процессе учреждения, регистрации, формирования, ведения, реорганизации и ликвидации реестра; - структуру данных об условиях труда на рабочих местах, учитывающих специфику оценки профессиональных рисков и персонификацию данных, используемых для формирования и ведения Реестра; - общие принципы взаимодействия с другими государственными реестрами и регистрами; - условия формирования и ведения Реестра и требования к нему; - правила пользования сведениями, содержащимися в Реестре и обеспечение конфиденциальности информации; - функции органов контроля за Реестром. Реестр рабочих мест по условиям труда и реестр данных о состоянии здоровья работников по результатам специализированных медицинских обследований обеспечивают формирование единой базы данных на основе АС «Профессиональные риски», которая позволяет проводить причинно-следственный анализ и тенденций в области здоровья работающего населения. |
|
Разработка регламента по идентификации опасностей и оценки рисков травмирования на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда. |
Фонд социального страхования РФ, РК–01200853629, ИК–02200850905 |
Впервые в рамках регламента обоснован и приводится разработанный порядок идентификации опасностей и оценки рисков травмирования на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, а также рекомендации по разработке Плана мероприятий по снижению рисков на рабочих местах. Ключевой особенностью регламента является разработка и применение Классификатора опасностей, который может быть ориентирован на специфику деятельности работодателя. Определена детализация обследования рабочих мест, результаты которого являются основой для проведения идентификации опасностей. Описана процедура идентификации опасностей. Приводится Классификатор опасностей, формы реестров, в которых отражаются полученные результаты. Приводятся рекомендации по сбору информации о последствиях для здоровья и безопасности работника в случае реализации опасностей. Оценка рисков проводится на основе матрицы оценки рисков с применением предварительных оценок вспомогательных показателей, характеризующих тяжесть ущерба и вероятность события. Такие предварительные оценки позволяют повысить достоверность конечной оценки риска. |
|
Разработка методики расчета вероятности утраты работником трудоспособности в зависимости от состояния условий труда на рабочем месте . |
Фонд социального страхования РФ |
Разработанная Методика имеет большое социально-экономическое значение, т.к. позволяет сформировать систему не только количественной оценки вредности условий труда, но количественно оценить вероятность утраты трудоспособности вследствие развития профессионального заболевания. Апробация Методики выполнена на примере ОАО РЖД и ряде профессий других видов экономической деятельности показала, что она позволяет формировать универсальный методический поход к оценке индивидуального профессионального риска, основным критерием которого будут являться степень и сроки утраты профессиональной трудоспособности. |
|
Разработка методики интегральной оценки условий труда на рабочем месте с учетом комплексного воздействия производственных факторов с различными классами вредности (гигиеническая оценка условий труда, оценка травмобезопасности, оценка обеспеченности СИЗ) на основе автоматизированной обработки данных. |
Фонд социального страхования РФ РК–01200853627, ИК–02200850803
|
Показано, что для адекватной общей оценки условий труда на основе данных, полученных в ходе аттестации рабочих мест, необходима количественная оценка суммарной вредности условий труда на рабочем месте. В ходе исследований установлено, что класс условий труда на рабочем месте является необходимой, но недостаточной количественной оценкой, по которой можно судить о комплексном воздействии на работника всех производственных факторов, имеющихся на его рабочем месте. Разработан порядок определения интегральной оценки вредности условий труда в виде одночисловой характеристики, формируемой на основе трех показателей: показателя условий труда, травмобезопасности и обеспеченности СИЗ. На основе результатов исследования разработана методика определения интегральной оценки условий труда. Предложен алгоритм и определен минимальный состав функциональных модулей, обеспечивающий автоматизированную обработку данных с целью определения интегральной оценки условий труда. |
2007 |
||
|
Разработка перечня минимально необходимых измерений производственных факторов для оценки условий труда на типовых рабочих местах. |
Фонд социального страхования РФ, РК–01200957808, ИК–02200952991 |
Разработан подход определения перечня минимально необходимых измерений производственных факторов для оценки условий труда на типовых рабочих местах. Целью исследования являлось достижение единых подходов в формировании перечня (набора) минимально необходимых измерений производственных факторов и обеспечение количественных и качественных показателей при измерении производственных факторов для оценки условий труда на типовых рабочих местах для обеспечения планирования объемов выполняемых работ, сроков и оценки финансовых затрат на выполнение измерений. Разработан перечень типовых рабочих мест. Дано определение типового рабочего места, разработаны принципы и организационно - технологический порядок формирования перечня типовых рабочих мест и определен минимальный набор производственных факторов для оценки условий труда. |
|
Разработка временного порядка сбора, учета и хранения персонифицированных данных и обеспечения конфиденциальности информации собираемой на обследуемых хозяйствующих субъектах. |
Фонд социального страхования РФ, РК–01200957805, ИК–02200952988 |
Разработанный временный порядок сбора, учета и хранения персонифицированных данных работников: – обеспечивает персонификацию данных об условиях труда (обеспечивается связь условий труда на рабочем месте с работником на данном рабочем месте); – определяет структуру банка данных по условиям труда с учетом персональных данных; – учитывает результаты специализированных медицинских обследований работников. Основанием для проведения данной работы являлся План работ, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 г. № 523. |
|
Разработка программы и проведение в ГОК «Мирнинский» информационно-консультационного тренинга «Ведущий аудитор систем управления промышленной безопасностью и охраной труда (по OHSAS 18001)» . |
АК «Алроса» |
Разработана программа проведения информационно-консультационного тренинга «Ведущий аудитор систем управления промышленной безопасностью и охраной труда (по OHSAS 18001)». Организован и проведен информационно-консультационный тренинг «Ведущий аудитор систем управления промышленной безопасностью и охраной труда (по OHSAS 18001)». В проведении тренинга принимал участие сертифицированный ведущий аудитор MOODY International.
|
|
Разработка специализированного программного обеспечения для интеграции материалов аттестации рабочих мест по условиям труда из АС «Труд-эксперт» в корпоративную автоматизированную систему управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР) ОАО «РЖД». |
ОАО «Российские железные дороги», РК–01200957810, ИК–02200952993
|
Разработано специализированное программное обеспечение, предназначенное для интеграции результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сформированных АС «Труд-Эксперт» в корпоративную автоматизированную систему управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР) ОАО «РЖД» |
2006 |
||
|
Анализ условий труда на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделении «Электроцех» ОАО «Нижневартовский ГПК» |
ОАО «Нижневартовский ГПК»
|
Выполнен анализ результатов проведенной аттестации рабочих мест в подразделении «Электроцех» ОАО «Нижневартовский ГПК». Результаты анализа состояния условий труда на основе аттестации рабочих мест позволили получить более объективные данные для мероприятий по поддержанию состояния здоровья персонала, в том числе диспансеризации. Суммарная количественная оценка условий труда в «Электроцехе», произведенная на основе введенных показателей фактического и допустимого их качества показала, что условия труда могут быть улучшены приблизительно на 23 %. Было выявлено, что для снижения количества несчастных случаев необходимо совершенствование обучения персонала с целью формирования у него навыков безопасного выполнения работ. Дополнительно рекомендовано оснастить персонал современными средствами диагностики, обеспечивающими повышение безопасности работ под напряжением. Анализ показал, что в ОАО «Нижневартовским ГПК» уделяется большое внимание выполнению обязательств работодателя по поддержанию здоровья работников на работоспособном уровне. Содержание Коллективного договора и ход фактического выполнения его положений свидетельствуют об обоснованности и реалистичности обязательств сторон. Разработанная методология оценки и анализа результатов аттестации рабочих мест на основе введенной системы показателей может быть полезна для практического применения различными службами и подразделениями организации для целей обоснованного планирования мер управления. |
2004 |
||
|
Разработка и внедрение специализированного отраслевого решения экспертная система определения производственных рисков «Труд-эксперт» для организаций железнодорожного транспорта. |
ФГУП ВНИИ ЖГ МПС РФ |
Разработано и внедрено специализированное программное обеспечение, обеспечивающее применение его в качестве экспертной системы в организациях железнодорожного транспорта. Программное обеспечение разработано на основе АС «Труд-эксперт |
2000 |
||
|
Разработка программного обеспечения для контроля за проведением обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных. |
Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области |
Разработано программное обеспечение, позволяющее организовать систематический контроль и учет проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда отдельными категориями застрахованных. Программное обеспечение предназначается для управления по труду и социальным вопросам Московской области. |
