Публикации
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Публикации

15.03.2021 22:11:00
Консультация: о проведении инструктажей для работников, вернувшихся с «удаленки»
Согласно пункту 2.1.6 Порядка внеплановый инструктаж проводится при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями  более 30 календарных дней, а для остальных работ  более двух месяцев). В соответствии с пунктом 2.1.8 Порядка конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

12.03.2021 13:00:00
Международный опыт: профилактика профессиональных заболеваний
Профессиональные заболевания — причина очень многих страданий и потерь в сфере труда. Однако в отличие от несчастных случаев на производстве они остаются практически незаметными, хотя от них и погибает ежегодно в шесть раз больше людей. Вдобавок характер профессиональных заболеваний быстро меняется: научно-технический прогресс и социальные перемены в сочетании с глобальными экономическими условиями усугубляют существующие угрозы для здоровья и порождают новые.

12.03.2021 11:19:00
Доплаты работникам за вредные или опасные условия труда и НДФЛ
Эксперты Минфина России в письме Департамента налоговой и таможенной политики от 2 февраля 2018 г. № 03-04-05/6142 разъяснили вопросы налогообложения НДФЛ выплат, производимых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Финансисты напомнили, что согласно п. 1 ст. 41 Налогового кодекса доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая для физических лиц в соответствии с главой 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ (п. 1 ст. 210 НК РФ)...




 
11.03.2021 11:42:00
Профессиональные заболевания опорно-двигательного аппарата при работе, связанной с физическим перенапряжением и микротравматизацией
Среди профессиональных заболеваний значительный удельный вес имеет патология опорно-двигательного аппарата, обусловленная перенапряжением и микротравматизацией. Технический прогресс в различных отраслях промышленности, в том числе сельском хозяйстве, позволил коренным образом улучшить условия труда. Благодаря повсеместному внедрению механизации и автоматизации применение ручного труда резко сократилось. Но даже в условиях наиболее совершенной формы производства — комплексной автоматизации — двигательная физическая деятельность человека является одним из факторов, определяющих конечный уровень эффективности труда.


 

11.03.2021 9:19:00
Современные эффективные СИЗ органов слуха
Шум является одним из самых распространенных вредных производственных факторов. Наиболее часто встречаются рабочие места с повышенным уровнем шума на предприятиях, занимающихся добычей и обогащением полезных ископаемых. Эксперты «3М Россия» рассказали об особенностях обеспечения эффективной защиты слуха у работников добывающих отраслей экономики.

10.03.2021 17:31:00
Нефтегазовая отрасль: о состоянии аварийности на опасных производственных объектах
На совещании о состоянии аварийности на опасных производственных объектах нефтегазового комплекса, нефтехимического комплекса, транспорта нефти и газа были обсуждены основные причины аварий и несчастных случаев, а также определены основные нарушения. Об этом сообщает официальный сайт Ростехнадзора.

10.03.2021 13:39:00
Замглавы Роструда Иван Шкловец рассказал об изменении правил надзора в сфере труда
В рамках регуляторной гильотины был отменен большой объем документов в сфере охраны труда. Были ужесточены требования к использованию персональных данных работников. 26 февраля 2021 года в ходе  online-бизнес-завтрака  «HR Legal: Трудовые отношения и законодательство», организованном редакцией «Ведомостей», обсуждались важные нововведения в трудовое законодательство и первые результаты правоприменительной практики.  

09.03.2021 20:42:00
Физкультурно-оздоровительные мероприятия для работников: налоги работодателя
В соответствии с нормами статей 212 и 226 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также пункта 32 Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 года № 181н (далее  Типовой перечень), работодатель обязан обеспечивать...

09.03.2021 6:28:00
Внедрение программы респираторной защиты на российском предприятии
На производственном комплексе ЗАО «3М Россия» успешно реализуется программа по защите органов дыхания (ПЗОД), которая совмещает в себе требования, как российского законодательства, так и требования корпоративных стандартов компании 3М по профессиональной безопасности и здоровью. Эксперты компании 3М сегодня поделятся опытом организации выбора и применения средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД). Оценка эффективности СИЗОД  жизненно необходимый, и требующий минимальных затрат времени и ресурсов путь значительного уменьшения рисков возникновения профессиональных заболеваний у работников «вредных» производств.
 

05.03.2021 18:15:00
Современные и эффективные специальная одежда и средства индивидуальной защиты
Первые упоминания о рабочей или спецодежде относятся к античным временам. Так, в Древней Греции и Риме одежда рабов состояла из туники с короткими рукавами и плаща из грубой шерстяной ткани. В 1741 г. в европейских странах появился на правах закона «Суконный регламент», в котором обращалось внимание на плохое (изношенное) состояние одежды рабочих. Регламент обязывал всех фабрикантов одевать и обувать своих рабочих в одинаковую одежду, «удобно и пристойно», с последующим вычитанием ее стоимости из зарплаты рабочего. Через некоторое время после принятия этого регламента выяснилось, что несмотря на затраты, у «пристойно одетых» работников заметно выросла производительность труда.





 
назад ... 64 65 66 67 68 69 70 ...
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда