Инфоцентр

На вопросы корреспондента портала HeadHunter отвечает генеральный директор Клинского института охраны и условий труда Олег Косырев. 

С нового года все российские организации обязаны оплачивать регулярные медосмотры своих сотрудников. Смогут ли российские компании выполнить эти требования, и во сколько им это обойдется? На эти вопросы Job.ru ответила директор департамента по научной работе Клинского института охраны и условий труда Надежда СИМОНОВА.

Исполняющий обязанности директора НИИ медицины труда Игорь Бухтияров выступил с заявлением о состоянии российской статистики профзаболеваний и травматизма 

В свете последних законодательных инноваций минимальная продолжительность ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска и минимальных размеров повышения оплаты труда занятых на работах с вредными условиями труда теперь определяется Правительством Российской Федерации. Из 70 млн. работающих в России людей одна треть имеет право на компенсации. Но чтобы подтвердить ВУТ своего рабочего места, работникам необходимо будет провести аттестацию рабочих мест.

Не утихают споры вокруг нового перечня профессиональных заболеваний. Эксперты утверждают, что безусловным преимуществом Перечня является перечисление синдромов заболевания в каждом пункте. Это большая помощь врачам практической сети. Однако претензий к Перечню куда больше, чем преимуществ!

​Более трети всех работников РФ, среди которых педагоги и врачи, шахтёры и военные, перестанут получать надбавку и отдыхать больше 28 рабочих дней В апреле этого года Верховный суд РФ признал списки профессий с вредными условиями труда, по которым с 1974 г. начислялись весомые компенсации, недействующими.

Федеральная служба по труду и занятости выступила с разъяснением относительно решения Верховного суда России. В апреле он признал «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день» от 25 октября 1974 г. противоречащим ТК РФ, а значит, недействующим. До недавнего времени именно этим списком руководствовались все российские предприятия..

От сумы и от тюрьмы не зарекайся – гласит народная мудрость. К этому списку можно добавить ещё и увольнение. В наш век кризисов и потрясений без работы может остаться даже очень ценный сотрудник, хотя бы потому, что он станет компании просто не по карману. Увольнение – один из самых тонких моментов в отношениях работника и работодателя как с юридической, так и с психологической точки зрения.

1 июля 2012 года земли Московской области, расположенные на юго-западном направлении, официально вошли в состав столицы. Вместе с этими территориями Москва получила 134,4 тыс. человек экономически активного населения, из которых 79,5 тыс. занято в экономике и 2,1 тыс. – безработные по критериям МОТ. Об этом рассказал на прошедшей в пресс-центре «РИА Новости» пресс-конференции «Московский рынок труда: современное состояние» руководитель департамента труда и занятости Москвы Олег НЕТЕРЕБСКИЙ.

Тема охраны труда для современной России – не просто актуальная, а крайне болезненная. Экономическая нестабильность последних лет, помноженная на стремительно устаревающее оборудование, уже сама по себе создаёт не лучшие условия для труда. Однако, как показал онлайн-опрос проведенный Клинским институтом охраны и условий труда на сайте Job.ru на минувшей неделе, серьёзной проблемой является и отсутствие у россиян информации о том, какие права даёт им законодательство в сфере охраны труда.