Инфоцентр

Публикации

15.06.2017 0:38:00

Суд удовлетворил иск работников против Гурьевского металлургического завода

Интересы трудящихся отстоял профсоюз. Представители профсоюза оспорили приказ исполнительного директора Гурьевского металлургического завода, который утверждал результаты специальной оценки условий труда после аттестации рабочих мест. На основании этого приказа были снижены и отменены льготы для работников ряда профессий, работающих во вредных условиях труда: машинистов крана металлургического производства на горячих работах 3-4 разряда участка производства горячекатаных шаров шаропрокатного цеха, термистов, операторов стана горячего проката прокатного цеха, токарей механического цеха и других...

14.06.2017 11:06:00

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

14.06.2017 8:18:00

Суд разобрался со штрафом директора саяногорского завода

Директор ООО «Приор» в Саяногорске наказан административным штрафом. За невыплату заработной платы директор завода железобетонных конструкций был привлечен к административной ответственности. Однако штраф не был уплачен в срок. Материалы были направлены в суд, – сообщили специалисты Гострудинспекции Хакасии. Директор был признан виновным. Работодателю теперь придется заплатить за нарушение трудового законодательства и двукратную сумму неуплаченного административного штрафа. Как уже было сообщено ранее, нарушения на заводе выявлялись и по линии прокуратуры...

13.06.2017 7:37:00

Определены условия предоставления медосмотра работодателем

Роструд разъяснил, что работодатель не обязан направлять работника на предварительный или периодический медосмотр в случае, если cогласно результатам спецоценки условий труда или действующим результатам аттестации рабочих мест на рабочем месте работников установлены оптимальные или допустимые условия труда. Речь идет о работниках, занятых на работе с компьютерами не менее 50% рабочего времени (Письмо Роструда от 28 февраля 2017 г № ТЗ/942-03-3)...

06.06.2017 22:09:00

Позиция профсоюзов Оренбуржья о повышении пенсионного возраста: 65 % работников трудятся во вредных условиях труда

Государство уже четвертый год реализовывает новую систему специальной оценки условий труда, конечным результатом которой является снижение формальной вредности и лишение права на досрочную профессиональную пенсию, заявил профсоюзный лидер. Профсоюзы Оренбургской области считают, что сегодня преждевременно вести разговор о повышении пенсионного возраста. Продолжительность жизни граждан растет — это факт, но кроме этого, необходимо брать в расчет условия труда, отметил в разговоре с корреспондентом ИА REGNUM председатель Федерации профсоюзов Оренбургской области Ярослав Чирков.

05.06.2017 20:07:00

Прокуратура выявила нарушения

В соответствии с действующим федеральным законодательством нормы об охране труда должны соблюдаться на предприятиях и организациях всех форм собственности, в том числе и у индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников.Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 с последующими изменениями и дополнениями «О специальной оценке условий труда» у работодателей должна быть проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), в соответствии с заключениями, в которых подтверждено наличие вредных или опасных условий труда, соблюдаются нормы и условия выдачи средств индивидуальной защиты.

01.06.2017 13:16:00

К вопросу обеспечения безопасности, гигиены и охраны здоровья работника на рабочем месте

При организации любой деятельности в своей компании работодатель должен выполнять обязанности, определенные для него Федеральным законом № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – ТК РФ). В частности, согласно статье 22 и 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. В последние 5-10 лет для обеспечения необходимого уровня состояния здоровья и безопасности работников большое число работодателей крупных и средних организаций России внедряют у себя системы управления рисками для здоровья и безопасности (системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности). Как известно, применение подобных систем связано с важными потенциальными преимуществами, которые позволяют перейти от отдельных эпизодических действий к систематическим в рамках процессов, разрабатываемых на основе принципов превентивности и постоянного улучшения. Практика подтвердила, что отдельные эпизодические действия к стабильному успеху не приводят!

01.06.2017 7:22:00

ГК «ТехноПрогресс» провела СОУТ на ведущем ракетно-космическом предприятии России

Сотрудники центра охраны труда ГК «ТехноПрогресс» провели специальную оценку условий труда в ПАО «РКК «Энергия» им. С.П. Королева. Компания является лидером отечественной ракетно-космической отрасли и ведет работы по созданию автоматических космических и ракетных систем (средств выведения и межорбитальной транспортировки), высокотехнологичных систем различного назначения для использования в некосмических сферах.

31.05.2017 10:04:00

ФСС предложил разработать систему «бонус-малус» на производстве совместно с Минтрудом, профсоюзами и работодателями

Федеральный фонд социального страхования (ФСС) провел первый семинар по итогам трехлетнего применения положения Федерального закона о специальной оценке условий труда. Представители Роструда, профсоюзов, крупнейших российских работодателей и ФСС признали, что новый порядок лучше отвечает задачам повышения безопасности на производстве, альтернативы системе спецоценки рабочих мест нет. Вместе с тем первый опыт анализа выявил слабые места в действующей системе оценки безопасности рабочих мест на производстве, участники предложили целый ряд усовершенствований...

30.05.2017 10:43:00

Актуальная консультация: cестра-хозяйка в роли «охранника труда»

«В центре реабилитации (медицинское учреждение) численность работников превышает 50 человек, в связи с чем введена должность специалиста по охране труда. Можно ли приказом возложить обязанности по обеспечению требований охраны труда (при выполнении работ уборщиками производственных помещений, горничными) на сестру-хозяйку после обучения и проверки знаний по охране труда в объеме руководителя подразделения, специалиста (в том числе: проведение инструктажа на рабочем месте, проведение обучения и проверки знаний по охране труда, обеспечение СИЗ, ведение личных карточек выдачи СИЗ и т.п.), которая находится в подчинении заместителя директора по хозяйственным вопросам?» Отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Наталья Панова...

назад ... 169 170 171 172 173 174 175 ... вперед