Инфоцентр
Публикации
21.08.2019 10:15:00
Охрана труда: обучение и инструктаж
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии. Работник, в свою очередь, должен соблюдать установленные правила, нарушение которых может привести к несчастным случаям и травмам. Чтобы знать эти правила, каждый сотрудник обязан пройти инструктаж по технике безопасности, а некоторые – и специальное обучение (ст. 214 ТК РФ). Проследить за тем, как выполняется данная обязанность, и организовать инструктаж и обучение также должен работодатель. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок). Его требования распространяются на всех работников организации, в том числе на руководителя. На предприятии в течение года после поступления на работу обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда могут не проходить только работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда или непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет (п. 1.6 Порядка)...
21.08.2019 9:46:00
Аналогичные рабочие места при проведении специальной оценки условий труда
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) начинается с подготовки перечня рабочих мест, которые предстоит оценивать. Это позволяет работодателю узнать предварительную стоимость процедуры. Но из-за неправильного определения аналогичных рабочих мест ценовые расчеты часто оказываются ошибочными...
21.08.2019 9:38:00
СУОТ организации: основы функционирования
Каждый работодатель вне зависимости от сферы деятельности и организационно-правовой формы должен соблюдать требования трудового законодательства в сфере охраны труда. Кроме того, согласно ст. 212 ТК РФ именно на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Для этого необходимо создать систему управления охраной труда и обеспечить ее функционирование. Совсем недавно было утверждено типовое положение о такой системе. Сегодня и расскажем о правилах, по которым следует ее выстраивать в организации...
21.08.2019 6:56:00
Порядок проведения специальной оценки условий труда
Для любой организации специальная оценка условий труда — обязательное мероприятие, которое проводится совместно работодателем и специализированной уполномоченной государством организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, кроме мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Автор публикации: Валерия Александровна Ханинова, начальник отдела охраны труда Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия.
21.08.2019 1:00:00
Аутсорсинг охраны труда: «за» и «против»
В Трудовом кодексе РФ положение об использовании соответствующих услуг при отсутствии в организации службы или специалиста по охраны труда трактуется как исполнение в полной мере функций такой службы сервисной фирмой, обозначается термином «аутсорсинг», сутью которого является передача выполнения определенных бизнес-процессов стороннему подрядчику. В таких вспомогательных, обслуживающих бизнес-процессах, как, логистика, таможенные услуги, охрана, клининговые услуги, ведение бухгалтерского учета «аутсорсинг» – довольно распространенное явление. Занял «аутсорсинг» свое место и на рынке услуг по охране труда.
19.08.2019 14:40:00
Вредное воздействие электромагнитного излучения: домыслы и быль
Вы не замечали, что, приходя в некоторые офисы, начинаешь чувствовать себя утомленным и раздраженным? Вроде бы и здание современное, и кондиционеры на каждом шагу, и вид из окон – закачаешься, но ощущение такое, что попал в заколдованное место. Мистика здесь ни при чем – во всем виновато электромагнитное излучение. В свое время популярные газеты пестрели статьями о незадачливых огородниках, разбивавших свои делянки прямо под мачтами высоковольтных линий. И кто знает, что теперь стало с этими земледельцами, много ли здоровья принесли им «свои картошечка и огурчики», выращенные в волнах электромагнитного излучения – а оно там зашкаливало...
19.08.2019 14:22:00
Влияние электромагнитных волн и полей на здоровье работников: опасные стихии мегаполиса
Что излучение сотовых телефонов вредно – давно не новость. Ученые говорят об этом уже лет 10: объясняют, доказывают и пытаются донести до рядовых потребителей сотовой связи, что необходимо ограничивать общение по мобильному. Иначе велик риск «подцепить» электроволновую болезнь и кучу других неприятностей. Но не только сотовые облучают нашу жизнь…
16.08.2019 12:12:00
Информация – важнейший инструмент промышленной безопасности
Надежная, всесторонняя и доступная для понимания информация играет важнейшую роль в вопросах обеспечения безопасности и гигиены здоровья на производстве. Пользователями такой информации являются менеджеры, рабочие, специалисты и представители по технике безопасности и здравоохранению на производстве, члены комитетов по технике безопасности и гигиене здоровья. Специалисты, представители и члены комитетов несут ответственность, помимо прочего, за предоставление информации другим лицам. Законы о технике безопасности и здравоохранении на производстве во многих странах требуют, чтобы информация предоставлялась рабочим правительствами, работодателями, поставщиками химической продукции и другими организациями, а так же чтобы она разрабатывалась организациями, например, компаниями, к которым должны применяться законы.
15.08.2019 7:11:00
«Национальный трехсторонний социальный диалог. Руководство МОТ по эффективному управлению»
Социальный диалог и трехстороннее сотрудничество между государственными органами и социальными партнерами привлекают все большее внимание государств – членов МОТ, а также участников производственных отношений и экспертов в области политической экономии. В контексте продолжающегося экономического кризиса и нехватки рабочих мест наряду с активизацией изменений и реформ данные факторы могут рассматриваться в качестве инструментов эффективного управления рынком труда, способных помочь выходу из кризиса и адаптации государств к происходящим изменениям. В последние годы наблюдается растущий спрос со стороны трехсторонних участников МОТ на техническую помощь в сфере создания и укрепления механизмов трехстороннего социального диалога на политическом уровне...
14.08.2019 15:20:00
Рациональное использование промышленных систем освещения рабочих мест
Для обеспечения безопасных и комфортных условий труда, повышения эффективности производства и сохранения здоровья работающих необходимым является создание рационального освещения. Под рациональным принято понимать освещение, достаточное по количеству, хорошее по качеству, экономичное и безопасное в эксплуатации. Основное требование, которому должна отвечать осветительная установка, – это, прежде всего, создание достаточного уровня освещенности в помещении и достаточной освещенности (яркости) на рассматриваемых предметах. Рациональное освещение должно быть равномерным в пределах помещения, обеспечивать хорошую видимость объектов, которые приходится различать в процессе работы. Должны отсутствовать прямая и отраженная блескость, пульсация освещенности, резкая разница в яркостях окружающих поверхностей и глубокие тени на рабочих местах. По спектральному составу искусственное освещение должно приближаться к естественному свету.
