Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым работники Крайнего Севера смогут добираться до места отпуска за счёт средств работодателя
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым работники Крайнего Севера смогут добираться до места отпуска за счёт средств работодателя

11.03.2013 9:51:00


 
Минтруд России подготовил поправки в ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации. Если законопроект будет принят, то лица, работающие в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях) будут иметь право на оплату 1 раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно. 
 
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя. 
 
Федеральные органы государственной власти и федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в т. ч. личным, стоимость провоза багажа весом до 30 кг, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. 
 
Конкретные размер и порядок компенсации дорожных расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа для лиц, работающих в органах государственной власти и государственных учреждениях субъектов Российской Федерации устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях – органами местного самоуправления, у других работодателей – коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. 


Источник: www.trudohrana.ru
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда