Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Цифра недели: безработица в РФ по итогам июля 2022 года оставалась на историческом минимуме в 3,9%

02.09.2022 14:35:00
Безработица в России остается на историческом минимуме в 3,9% , говорится в июльском докладе Росстата. Этот показатель является минимальным за весь период его наблюдения с 1991 года. Он был достигнут в мае и остался неизменным в июне.



Цифра недели: безработица в РФ по итогам июля 2022 года оставалась на историческом минимуме в 3,9%
 


 
Безработица в России остается на историческом минимуме в 3,9%, говорится в июльском докладе Росстата. Этот показатель является минимальным за весь период его наблюдения с 1991 года. Он был достигнут в мае и остался неизменным в июне.
 
При этом данные Росстата свидетельствуют о плавном снижении уровня безработицы в стране с начала года. В апреле он составлял 4%, в марте и феврале  4,1%, в январе  4,4%.
 
Последние четыре месяца 2021 года уровень безработицы держался на уровне 4,3%. Он был достигнут в сентябре и на тот момент являлся историческим минимумом.
 
Общая численность безработных в июне в России составила 2 миллиона 900 тысяч человек, что на 51 тысяч ниже показателя июня 2022 года.
 


 
Автор материала:
Ирина Жандарова


 
Источник: «Российская газета».










 












 

 





 




 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве. 





 
 












 
 

 

Все публикации
© 1997-2022 Клинский институт охраны и условий труда