Смягчение административной ответственность для малого бизнеса
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Смягчение административной ответственность для малого бизнеса

31.03.2022 16:07:00
С 6 апреля 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 26.03.2022 №70-ФЗ, который вносит множество изменений и дополнений в Кодекс РФ об административных правонарушениях в части смягчения административной нагрузки. 





Смягчение административной ответственность для малого бизнеса
 



С  6 апреля 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ, который вносит множество изменений и дополнений в Кодекс РФ об административных правонарушениях в части смягчения административной нагрузки. 

Закон предусматривает так называемое право на ошибку, то есть позволяет не штрафовать, а предупреждать предпринимателей при первом нарушении. Также штрафы для малых предприятий будут меньше. Теперь они равны размеру штрафа, применяемого к индивидуальным предпринимателям, или будут составлять не более половины штрафа для юридического лица. 
 
Закон также исключает двойную ответственность, штрафов за одно и то же нарушение для юридического и должностного лица не будет. Помимо этого, новые нормы направлены на отмену практики суммирования штрафов. За одну проверку предприятие может получить только один штраф.
 



Источник: rostrud.gov.ru.




 












АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 



Обзор методов оценки профессиональных рисков. Рекомендации по снижению рисков
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 
 
Законодательство: структура и численность службы охраны труда, задачи специалистов службы в новых условиях
 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 





Как обеспечить безопасность рабочего места с 1 марта 2022 года?
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве. 




 











 

 


 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда