Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года

18.03.2022 15:32:00
Действие данного приказа предлагается приостановить до 1 января 2023 года. Проект разработан в целях реализации мер, направленных на осуществление первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления.




 
Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года



 
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект приказа Минтруда России (ID 02/08/03-22/00125699) «О приостановлении действия приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 772н» (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 15 марта 2022 г.)).
 
Напомним, что Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н, вступившим в силу 1 марта 2022 года, утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
 



 
Действие данного приказа предлагается приостановить до 1 января 2023 года. Проект разработан в целях реализации мер, направленных на осуществление первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления.





 



 
ПРОЕКТ ПРИКАЗА МИНТРУДА РОССИИ «О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ ДЕЙСТВИЯ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2021 Г. № 772Н»
 


В соответствии со статьей 2112 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ‎ст. 5139) и подпунктом 5.2.28 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2021, № 42, ст. 7120),
 
приказываю:
 
Приостановить до 1 января 2023 года действие приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 772н ‎«Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 ноября 2021 г., регистрационный № 66015).
 
 
 
Министр А.О. КОТЯКОВ
 
 


Источник: информационно-правовой портал Гарант.РУ.








 













АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:










 
Консультация: актуализация работодателем правил
и инструкций по охране труда



 
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, а именно — Статьи 214. Обязанности работодателя в области охраны труда, на работодателя возложены обязанности по разработке и утверждению локальных нормативных актов по охране труда. Правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда, а также сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда. Рассмотрим изменения законодательства, вступающие в силу с 1 марта 2022 года, которые затронут работодателей при разработке и актуализации правил (стандартов) и инструкций по охране труда.






Автор фото: Andrey Popov / Shutterstock
 



 
Почему возникла необходимость актуализировать локальные акты организации по охране труда?


 
В связи с вступлением в силу важнейших изменений законодательства, внесенных в Раздел X. Охрана труда Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), а также введением в действие новых правил по охране труда, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, работодатели должны организовать проведение:

— внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников;
— актуализации комплекта нормативных правовых и локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе правил (стандартов) и инструкции по охране труда;
 — актуализации учебных программ по охране труда;
— актуализации информационных материалов об условиях и охране труда на рабочих местах, о профессиональных рисках работников.
  
С 1 марта 2022 года вводится в действие Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (далее — Приказа № 772н).

Принятие документа связано с тем, что после отмены в рамках «регуляторной гильотины» Постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 года № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» и типовых инструкций по охране труда отсутствовали единые требования к разработке работодателями правил и инструкций по охране труда...


 










 






 
 












 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда