Медведев: Нужно стремиться к четырехдневной рабочей неделе
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Медведев: Нужно стремиться к четырехдневной рабочей неделе

28.01.2022 18:09:00
Заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев, однажды начавший дискуссию о переходе на четыре рабочих дня в неделю, считает, что России по мере появления экономических предпосылок тоже необходимо переходить к этому.




Медведев: Нужно стремиться к четырехдневной рабочей неделе
 
 


Заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев, однажды начавший дискуссию о переходе на четыре рабочих дня в неделю, считает, что России по мере появления экономических предпосылок тоже необходимо переходить к этому.
 



В интервью ряду отечественных СМИ он обратил внимание, что в каких-то странах такая система внедрена в качестве экспериментальной, а где-то уже и юридически: «Вопрос в экономической подготовленности к тому, чтобы трудиться четыре дня в неделю. Мы все прекрасно понимаем, что человек должен восстанавливаться, что три выходных дня лучше, чем два, согласитесь. Но это нельзя делать просто росчерком пера».
 
Такой переход может продвигаться постепенно, по отдельным производствам и отраслям, исходя из общей экономической ситуации в стране. «Но в целом к этому нужно стремиться»,  подчеркнул замглавы Совбеза.












 










 
К тому же, заметил МЕДВЕДЕВ, предпосылки начали появляться вместе с пандемией коронавируса: когда многие перешли на удаленку, в этой четырехдневной рабочей неделе очень много смыслов. «Естественно, без изменения в зарплате. Никто никогда не говорил, что четырехдневная рабочая неделя  это минус в деньгах. Нет, конечно»,  исключил он.
 

Автор материала:
Владимир Кузьмин
 
 


Источник: «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.










 


 
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 



 
Отборная и актуальная информация на электронную почту












 




 

Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда