Режим рабочего времени и времени отдыха и условия труда работников РЖД
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Режим рабочего времени и времени отдыха и условия труда работников РЖД

26.01.2022 1:58:00
С 1 сентября 2022 г. вступает в силу новый документ, определяющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условия труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов.




Режим рабочего времени и времени отдыха и условия труда работников РЖД



 
С 1 сентября 2022 г. вступает в силу новый документ, определяющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условия труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов.
 



На информационно-правовом портале «Консультант Плюс» опубликован Приказ Минтранса России от 11.10.2021 № 339 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов». Документ был зарегистрирован в Минюсте России 24 января 2022 года (рег. № 66971).
 
В документе определяются, в том числе особенности режима рабочего времени:

 локомотивных и кондукторских бригад;
 сменных работников и работников с рабочим днем, разделенным на части;
 работников поездных бригад пассажирских поездов, рефрижераторных секций и автономных рефрижераторных вагонов со служебными отделениями;
 работников, ответственных за обеспечение транспортной безопасности пассажирского поезда.













 
Приказ действует до 1 сентября 2028 года.
 
 

Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтранса России от 09.03.2016 № 44.


 


 



 


 
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 



 
Оперативная и актуальная информация на электронную почту
















 


 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда