Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Непроведение медосмотра было в суде признано причиной несчастного случая

17.11.2021 13:31:00
После окончания смены на подземном руднике работник поднялся на поверхность и умер из-за сердечной недостаточности. По итогам расследования этот несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством.




Непроведение медосмотра было в суде признано причиной несчастного случая
 



После окончания смены на подземном руднике работник поднялся на поверхность и умер из-за сердечной недостаточности. По итогам расследования этот несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством.





Источник: pixabay.com,
 




Суд округа счел такой подход верным. В соответствии с выводами, содержащимися в Определении СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19 октября 2021 г. по делу № 8Г-14910/2021[88-15213/2021], подобный несчастный случай можно квалифицировать как связанный с производством, несмотря на то, что причиной смерти указано общее заболевание. Нужно учитывать конкретные обстоятельства, при которых он произошел.












 
В данном деле работодатель нарушил требования закона при производстве подземных работ. Он не проводил обязательные медосмотры перед началом и после окончания смены. Поэтому нельзя было оценить состояние здоровья, предотвратить его резкое ухудшение и наступление смерти. Пострадавший выполнял работы под землей во вредных и опасных условиях труда. Сертифицированные СИЗ, спецодежда, спецобувь по типовыми нормам ему не выдавались.






















 
Таким образом, со стороны работодателя имело место неправомерное бездействие. Он не выполнял свои обязанности, в т. ч. по организации медосмотров.






ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
 

Данный материал был опубликован на информационно-правовом портале Гарант.РУ.
 




 

 


 


 
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 




 
Отборная и актуальная информация на электронную почту




















 

Все публикации
© 1997-2022 Клинский институт охраны и условий труда