В типовую форму трудового договора для «микроработодателей» внесены поправки
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

В типовую форму трудового договора для «микроработодателей» внесены поправки

07.07.2021 0:00:00
Напомним, что Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 № 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем  субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям». 




В типовую форму трудового договора для «микроработодателей» внесены поправки
 


Напомним, что Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 № 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем  субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям». 
 
Теперь в названии типовой формы упоминаются работодатели  некоммерческие организации. Напомним, что Федеральным законом от 29.12.2020 № 477-ФЗ в ТК РФ установили особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях.










 











 
И если работодатель  некоммерческая организация желает отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 ТК РФ, она должна урегулировать все эти вопросы в трудовых договорах с работниками.
 
 
Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (309.2 ТК РФ).
 




 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:



Данный материал был опубликован на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.
 



 
 



ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2021 г. № 618
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 АВГУСТА 2016 Г. № 858
 


Правительство Российской Федерации постановляет:
 
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем 
 субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 36, ст. 5414; 2019, № 47, ст. 6666; 2020, № 30, ст. 4898).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
 
Председатель Правительства
Российской Федерации
М. МИШУСТИН


 
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19 апреля 2021 г. № 618


 
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 АВГУСТА 2016 Г. № 858


 
1. Наименование и пункт 1 дополнить словами «, и работником и работодателем 
 некоммерческой организацией».
 
2. В типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем 
 субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, утвержденной указанным постановлением:
 
а) наименование дополнить словами «, и работником и работодателем 
 некоммерческой организацией*»;
б) дополнить сноской следующего содержания:
 
«<*> Под работодателями 
 некоммерческими организациями понимаются некоммерческие организации, соответствующие требованиям части второй статьи 309.1 Трудового кодекса Российской Федерации.».
 
 
 

 

 


 


 
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 



 
Отборная и актуальная информация на электронную почту












































 





 

Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда