Замминистра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев: Минтруд России использует концепцию «нулевого травматизма» в законотворческой деятельности
13.12.2018 14:45:00
Об этом заявил заместитель Министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев на международном конгрессе по безопасности и охране труда «Превентивные меры по снижению профессиональных рисков как фактор повышения производительности труда», который состоялся в рамках XXII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2018».
Об этом заявил заместитель Министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев на международном конгрессе по безопасности и охране труда «Превентивные меры по снижению профессиональных рисков как фактор повышения производительности труда», который состоялся в рамках XXII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2018».
Григорий ЛЕКАРЕВ напомнил, что год назад Минтруд России и Международная Ассоциация социального обеспечения (МАСО) подписали Меморандум о сотрудничестве по продвижению в России принципа «нулевого травматизма». Он отметил, что Vision Zero или «нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактической модели управления охраной труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
«Разработанная МАСО концепция Vision Zero отличается гибкостью, и благодаря именно своей гибкости такой подход может применяться на любом месте работы», – подчеркнул замминистра. Основой концепции Vision Zero являются семь «золотых правил», а именно:
-
Стать лидером – показать приверженность принципам.
-
Выявлять угрозы – контролировать риски.
-
Определять цели – разрабатывать программы.
-
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
-
Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
-
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
-
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов. Работодатель или руководитель предприятия может быстро оценить, какие из семи «золотых правил» уже выполняются на предприятии, что можно усовершенствовать и следует ли предпринять какие-либо корректирующие действия.
«Концепция Vision Zero и ее “золотые правила” легко могут быть вписаны в любую систему управления охраной труда. К ним уже присоединилось более 400 российских компаний, в том числе Лукойл, Зарубежнефть, СУЭК, Еврохим, НЛМК, РЖД, Газпром нефть, Роснефть», – сообщил Григорий ЛЕКАРЕВ. «Минтруд России использует концепцию Vision Zero в своей законотворческой деятельности. Мы считаем, что это будет способствовать решению задачи снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости до минимальных показателей экономически развитых стран», – отметил он.
Источник публикации: rosmintrud.ru.
Все публикации
