Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство»
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство»

01.06.2018 6:58:00
Тюменской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство», в ходе которой выявлены нарушения, сообщает пресс-служба Уральской транспортной прокуратуры...
Тюменской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство», в ходе которой выявлены нарушения, сообщает пресс-служба Уральской транспортной прокуратуры.


 




Так, в трудовые книжки работников заносились не все требуемые сведения; трудовые договоры с работниками, в ряде случаев, не содержали необходимых условий, работники предприятия не были ознакомлены с графиком отпусков, а в некоторых случаях отсутствовали согласия работников о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, правила внутреннего трудового распорядка содержали отдельные положения, противоречащие законодательству.






 
Кроме того, на предприятии не был организован надлежащий учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты.







В связи с выявленными нарушениями закона прокурором в отношении юридического лица и исполнительного директора предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и по ч. 1 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых они привлечены Государственной трудовой инспекцией в Тюменской области к административной ответственности в виде штрафов.
 






Исполнительному директору АО «Обь-Иртышское речное пароходство» прокурором внесено представление, по результатам рассмотрения которого он привлечен к дисциплинарной ответственности. Нарушения закона устранены. По протесту прокурора Правила внутреннего трудового распорядка предприятия приведены в соответствие с трудовым законодательством.



 
Источник публикации: portnews.ru.











 
 

Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда