«Человеческая жизнь бесценна»: как устроена сфера охраны труда в Красноярском крае?
22.09.2017 12:06:00
Можете ли вы сказать, что работодатель заботится об условиях для ежедневных трудовых подвигов сотрудников? Если да, то у вас есть повод для гордости. Если ответить утвердительно вы не готовы или сами являетесь работодателем, стоит узнать немного больше о том, как в регионе следят за здоровьем и безопасностью на рабочих местах. Мы побывали на ежегодном совещании агентства труда и занятости населения Красноярского края и готовы рассказать вам о самом главном в этой сфере.
Можете ли вы сказать, что работодатель заботится об условиях для ежедневных трудовых подвигов сотрудников? Если да, то у вас есть повод для гордости. Если ответить утвердительно вы не готовы или сами являетесь работодателем, стоит узнать немного больше о том, как в регионе следят за здоровьем и безопасностью на рабочих местах. Мы побывали на ежегодном совещании агентства труда и занятости населения Красноярского края и готовы рассказать вам о самом главном в этой сфере.
Для Красноярского края тема охраны труда более чем актуальна — в регионе сотни крупных добывающих предприятий, заводов по переработке ресурсов, строительных и прочих организаций, работники которых ежедневно сталкиваются с вопросами безопасности на рабочем месте. Региону удалось добиться существенных успехов в этой области: по последним данным, в Красноярском крае более чем в полтора раза снизилось количество несчастных случаев, связанных с производством, по сравнению с аналогичным периодом 2016 года.
Для обмена опытом, развития профессионального сообщества и системы охраны труда в целом агентством труда и занятости населения Красноярского края ежегодно проводится совещание по обсуждению наиболее актуальных вопросов реализации государственной политики в области охраны труда. Полученные предложения становятся основой для превентивных мер, реализация которых, как вы могли убедиться выше, положительно влияет на региональную ситуацию в этой области.
Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Татьяна КРЫЛОВА уверена, что будущее любого работодателя зависит от политики в области охраны труда. «Мы говорим о новых подходах в сфере охраны труда. Эта отрасль постоянно находится в процессе реформирования — например, сейчас предполагается внесение изменений в Трудовой кодекс, правила, законы, инструкции. Меняются формы и порядок государственного контроля — у работодателей, конечно, есть вопросы. Наша задача — с помощью таких мероприятий ответить на них, напомнить работодателям об их правах, ответственности и обязанностях», — отметила Татьяна КРЫЛОВА.
Спикер добавила, что региональная специфика и обилие опасных производств делает вопросы труда наиболее острыми. Вместе с тем, за пять лет травматизм на предприятиях края снизился более чем на 30%. «Человеческая жизнь бесценна, поэтому как бы мы не говорили, что нашему региону очень сложно добиться снижения уровня травматизма, мы должны сделать все возможное, чтобы обеспечить безопасность трудящихся», — уточнила она.
Кроме того, в этом году наметилась тенденция к снижению доли рабочих мест с вредными и опасными условиями труда (на 10 %). Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения края связывает это с тем, что на территории края реализуется региональная программа, направленная на улучшение условий и охраны труда.
ПРОВЕРКИ НЕ ДЛЯ ВСЕХ
По последним данным агентства труда и занятости населения Красноярского края, в регионе зарегистрировано 13,7 тысячи безработных граждан. Между тем, потребность в работниках составила 57,7 тысячи вакансий. Служба занятости активно способствует трудоустройству населения края. Так, с января по август 72,4 тысячи жителей региона получили помощь в выборе профессии. Трудоустроить удалось 62,7 тысячи человек.
В области охраны труда важны предупредительные меры. В этой связи, в зависимости от категории риска, на предприятиях проводятся проверки. В соответствии с последними изменениями действующего законодательства теперь предприятия, попадающие в категорию чрезвычайно высокого риска (например, заводы тяжелой промышленности), будут проверять не раз в три года, а ежегодно.
Как отметил начальник отдела надзора за условиями труда краевого Роспотребнадзора Роман Федореев, организации, для работников которых риск получения травм и профессиональных заболеваний минимален (например, банки и администрации), наоборот, исключаются из графика плановых проверок.
КАЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ — ЗАЛОГ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
Правительством края утверждена Стратегия управления рынком труда Красноярского края до 2020 года. Особая роль в ней отводится повышению качества рабочих мест, что возможно при обязательном соблюдении требований охраны труда. Ежегодно Правительство края отмечает тех, кто добивается успехов в этой области, на краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда.
В этом году церемония чествования победителей за 2016 год состоялась в рамках тематического совещания. С подробными результатами конкурса можно ознакомиться на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края. В этом году на конкурс были присланы более 100 заявок. Все конкурсанты разделены по 3 номинациям и 10 производственным группам. Критерии достаточно жесткие — к участию не допускаются, например, предприятия, допустившие травматизм.
У каждого должна быть действующая программа по улучшению условий и охраны труда, соответствующие допуски, руководители должны проходить обучение по охране труда. Эксперты выставляют баллы и определяют победителей. «Только улучшая условия труда, делая их комфортными и безопасными, работодатели могут конкурировать за качественные трудовые ресурсы. В то же время соблюдение требований охраны труда — задача не только работодателей, но и сотрудников предприятий и организаций», — заключила заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Татьяна КРЫЛОВА, и у нас нет ни единого повода не согласиться с ее словами.
Источник публикации: интернет-газета Newslab.ru.
Все публикации
