Медосмотры работников: московские власти призывают работодателей сотрудничать с государственными медучреждениями
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Медосмотры работников: московские власти призывают работодателей сотрудничать с государственными медучреждениями

16.06.2017 7:53:00
Заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников призвал работодателей направлять сотрудников на обязательные медосмотры в государственные медучреждения. Об этом он сообщил в ходе открытого заседания Межведомственной комиссии по охране труда при правительстве Москвы, которое проходит в «Экспоцентре» в рамках VIII городской выставки «Охрана труда в Москве-2017».
Заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников призвал работодателей направлять сотрудников на обязательные медосмотры в государственные медучреждения. Об этом он сообщил в ходе открытого заседания Межведомственной комиссии по охране труда при правительстве Москвы, которое проходит в «Экспоцентре» в рамках VIII городской выставки «Охрана труда в Москве-2017».
 

«Я бы хотел, чтобы в протокол попало, что когда люди проходят обязательный медицинский осмотр, то медицинские организации должны нести ответственность за результаты своих обследований, а работодатели – за выбор медицинской организации.

Взять иногороднего алкоголика дешевле, но это может обернуться для работодателей уже совсем другими деньгами. А работодатели должны спросить, почему в медицинских учреждениях не диагностировали хронические заболевания у их работников. И чтобы у нас был административный ресурс, могу рекомендовать только выбирать московские городские поликлиники, которые сейчас большие и удобные. И ответственность этих бюджетных учреждений существенно выше», – заявил он.
 
Он отметил, что медицинский осмотр работников в городских поликлиниках должен обойтись работодателю дешевле, чем в частных, и при этом будет качественным.
 


 
Источник публикации: www.mskagency.ru.







 
 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда