Минэкономразвития разъяснило порядок закупки услуг по специальной оценке условий труда для целей обеспечения государственных и муниципальных нужд
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Минэкономразвития разъяснило порядок закупки услуг по специальной оценке условий труда для целей обеспечения государственных и муниципальных нужд

09.11.2016 11:08:00
Департамент развития контрактной системы Минэкономразвития России рассмотрел официальное обращение по вопросу о разъяснении положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и сообщает следующее...





МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 8 августа 2016 г. № Д28и-2184


 
<ИЗВЛЕЧЕНИЕ>
 

Департамент развития контрактной системы Минэкономразвития России рассмотрел <официальное, – прим. ред.> обращение по вопросу о разъяснении положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ) и сообщает.
 




Закон № 44-ФЗ регулирует отношения, направленные на обеспечение государственных и муниципальных нужд, в том числе касающиеся заключения гражданско-правового договора, предметом которого являются поставка товара, выполнение работы, оказание услуги, от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также бюджетным учреждением, государственным, муниципальным унитарными предприятиями либо иным юридическим лицом в соответствии с частями 1, 2.1, 4 и 5 статьи 15 Закона № 44-ФЗ.
 
Таким образом, в случае если закупка услуг по специальной оценке условий труда осуществляется перечисленными заказчиками, такая закупка должна осуществляться в соответствии с требованиями Закона № 44-ФЗ.
 

 
<…>
Директор Департамента
развития контрактной системы
М.В.ЧЕМЕРИСОВ
08.08.2016 г.





 
  

 



Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда