Андрей Москвичев, генеральный директор Клинского института охраны и условий труда: «Многие предприятия стали включать фитнес в свои антикризисные программы»
15.07.2015 12:51:00
Занятия фитнесом или подготовка к сдаче нормативов ГТО за счет работодателя является доходом гражданина, с которого он обязан заплатить подоходный налог. Кроме того, эти затраты компаниям нельзя списать на расходы и этим уменьшить свой налог на прибыль. Такую позицию Минфин озвучил в письме «Об учете для целей налога на прибыль компенсации работникам оплаты занятий спортом», разосланном на днях для применения налоговыми органами.
Занятия фитнесом или подготовка к сдаче нормативов ГТО за счет работодателя является доходом гражданина, с которого он обязан заплатить подоходный налог. Кроме того, эти затраты компаниям нельзя списать на расходы и этим уменьшить свой налог на прибыль. Такую позицию Минфин озвучил в письме «Об учете для целей налога на прибыль компенсации работникам оплаты занятий спортом», разосланном на днях для применения налоговыми органами.
«Оснований для освобождения от налогообложения сумм компенсаций организациями работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях статья 217 Налогового кодекса не содержит, – категоричен в письме замдиректора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России Андрей КИЗИМОВ. – Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Следовательно, указанные суммы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке».
Напомним, в прошлом году Минтруд дополнил «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. Соответственно, работодателей обязали направлять до 0,2% своих совокупных затрат на оплату сотрудникам занятий в фитнес-клубах или иные спортивные занятия. Поправки были внесены в рамках выполнения указа президента России Владимира Путина от 24 марта 2014 года. Предполагалось, что прописанная в перечне обязанность будет стимулировать работодателей оплачивать за счет собственных средств занятия своих сотрудников спортом.
«Мы как специалисты по охране труда приветствовали решение Минтруда о расширении Типового перечня по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков спортивными мероприятиями, – отмечает генеральный директор Клинского института охраны и условий труда, член Совета Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» Андрей МОСКВИЧЕВ. – В нынешних кризисных условиях многие сотрудники находятся в состоянии повышенной тревожности. В России, по данным аналитиков, каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс по поводу работы, а 13% - практически ежедневно. Все это негативно отражается на качестве работы и производительности труда, снижает концентрацию внимания, соответственно повышается риск ошибок и нарушений охраны труда и безопасности. Поэтому многие предприятия стали включать фитнес в свои антикризисные программы».
Специалисты считают, что необходимо внести изменения в налоговый кодекс РФ и освободить от налогообложения компенсацию оплаты спортивных занятий. «Мы ожидаем конценсусного решения обоих ведомств, Минтруда РФ и Минфина, и скорейшего разрешения правовой коллизии в сторону выбора социальной ответственности»,- заключает Андрей Москвичев.
Источник: izvestia.ru.
Все публикации
