Должностное лицо, из-за которого работница сломала позвоночник, пойдет под суд на Колыме
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Должностное лицо, из-за которого работница сломала позвоночник, пойдет под суд на Колыме

29.06.2015 8:37:00
Директору филиала «Колымской угольной компании» предъявлено обвинение в нарушении правил техники безопасности. Прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении директора филиала «Разрез Кадыкчанский» ЗАО «Колымская угольная компания», по вине которого работница сломала позвоночник.
Директору филиала «Колымской угольной компании» предъявлено обвинение в нарушении правил техники безопасности. Прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении директора филиала «Разрез Кадыкчанский» ЗАО «Колымская угольная компания», по вине которого работница сломала позвоночник.

 

Ему предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ (нарушение правил техники безопасности и иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека), сообщает ИА MagadanMedia со ссылкой на сайт прокуратуры Магаданской области.
 
Установлено, что 1 июня 2013 года в результате допущенных директором филиала нарушений требований Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, а также неисполнения должностных обязанностей по обеспечению безопасных условий труда работников, оператор автозаправочной станции компании при производстве работ по замеру топлива в резервуарах, спускаясь по вертикально стоящей лестнице, сорвалась и упала на землю.


 
В результате чего потерпевшая получила телесные повреждения в виде закрытой позвоночно-спинномозговой травмы с переломами позвоночника, повлекшие тяжкий вред здоровью. В настоящее время материалы уголовного дела направлены в суд для рассмотрения по существу.
 




Источник: magadanmedia.ru.





 


Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда