Минтруд России и Правительство Ульяновской области подписали соглашение о реализации государственной политики в сфере охраны труда
Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Минтруд России и Правительство Ульяновской области подписали соглашение о реализации государственной политики в сфере охраны труда

10.10.2014 8:29:00


9 октября 2014 года в г. Ульяновске в ходе II Трудового форума «В будущее с человеком труда!» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительство Ульяновской области заключили соглашение о реализации государственной политики в сфере охраны труда. Подписи под документом поставили первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин и Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов.

 
В рамках соглашения планируется разработать государственную программу Ульяновской области по улучшению условий и повышению уровня охраны труда, провести соответствующее обучение работников, а также организовать государственную экспертизу условий труда.
 
«Ульяновская область, объявив 2014 год Годом человека труда, внесла весомый вклад в повышение значимости и престижа различных профессий, в формирование в обществе уважительного отношения к труду и привлечение молодёжи к рабочим специальностям, востребованным на рынке», – отметил Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН. Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН также принял участие во Всероссийской конференции по вопросам охраны труда, на которой обсуждались основные направления развития законодательства и задачи органов исполнительной власти субъектов РФ в данной области.




 
«На современном этапе важным элементом государственной политики в социально-трудовой сфере является формирование культуры безопасного труда, сохранение здоровья работников в условиях воздействия неблагоприятных факторов рабочей среды, увеличение производительности и сокращение экономических издержек за счёт применения передовых безопасных технологий и повышения ответственности работодателя. Реализация целей государственной политики невозможна без социального партнерства, поддержания постоянного диалога и поиска взаимоприемлемых решений, направленных на защиту интересов работников», 
– отметил первый замминистра.



Источник: rosmintrud.ru.


 
Все публикации
© 1997-2024 Клинский институт охраны и условий труда