Радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Более двух лет назад процедура аттестации рабочих мест была заменена на специальную оценку условий труда, в связи с чем были внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также приняты новые нормативные правовые акты по пенсионному обеспечению и охране труда.

Изменения затронули всех работодателей: от небольших организаций непроизводственной сферы до крупных промышленных предприятий, экономическая заинтересованность и административная ответственность стала выше. Появились новые возможности для усиления роли профсоюзных организаций. Реформирование законодательства отразилось также и на работниках. В настоящее время серьезно реформируется система государственного контроля и надзора. Активно разрабатывается новая редакция Х раздела «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации, за принятием которой последует следующая волна изменений нормативной правовой базы в области охраны труда. Такое серьезное реформирование законодательства потребует от работодателя, работников, профсоюзных организаций, организаций, проводящим специальную оценку условий труда, основательной и заблаговременной подготовки. От того насколько предприятие подготовится к внедрению новых нормативов во многом будет зависеть экономика предприятия, компенсации работникам, социальный климат в коллективе.

	Дополнительная информация	Вебинар ориентирован на руководителей организаций, специалистов в области охраны труда, руководителей и специалистов по работе с персоналом, представителей профсоюзных организаций, руководителей и специалистов организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
	Документы	Электронный сертификат
	Продолжительность вебинара