Инфоцентр

Публикации

29.12.2025 16:06:00

Интеграция робототехники и цифровых технологий в системы управления охраной труда и производственной безопасности

В контексте цифровой трансформации промышленности и реализации принципов Индустрии 4.0 применение робототехники и соответствующих технологий является ключевым фактором обеспечения профессиональной безопасности, сохранения жизни и здоровья работников...

24.12.2025 16:54:00

Применение знаков безопасности: требования, практика и отраслевые особенности

Использование знаков безопасности в области охраны труда и производственной безопасности — не просто формальное требование, а важнейший визуальный инструмент предотвращения производственного травматизма и аварий...

11.12.2025 18:20:00

Применение технологий компьютерного зрения для обеспечения профессиональной безопасности, сохранения жизни и здоровья работников

Современная промышленность характеризуется ростом сложности технологических процессов и увеличением скорости производства. Это предъявляет новые требования к системам безопасности. Традиционные методы контроля, основанные на визуальном наблюдении и периодических проверках, показывают ограниченную эффективность из-за свойственных человеку факторов усталости, снижения концентрации внимания и субъективности оценки...

10.12.2025 14:35:00

Структурные модели и модели зрелости культуры безопасности труда

На недавно проходившем вебинаре по теме «Структурные модели и модели зрелости культуры безопасности труда» участники мероприятия ознакомились с основными подходами к оценке и развитию культуры безопасности труда за рубежом и в России...

02.12.2025 16:16:00

Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ-2025

C 11 по 14 ноября 2025 года в выставочном центре «Крокус Экспо» проходило главное событие года в сфере охраны труда — 29-я международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2025), в рамках которой состоялось более 100 мероприятий — сессий, конференций, мастер-классов и круглых столов...

27.11.2025 18:49:00

Распределение полномочий в системе управления охраной труда: от высшего руководства до работника

Современный подход к обеспечению безопасности труда в организации реализуется внедрением, функционированием и непрерывным совершенствованием системы управления охраной труда, которая представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов, устанавливающих политику, цели и процедуры для их достижения...

26.11.2025 16:29:00

Оценка профессиональных рисков с использованием искусственного интеллекта

В нашей стране активно реализуются процессы цифровизации процессов охраны труда. «Цифровая трансформация» выбрана в качестве национальной цели развития страны до 2030 года. Разработки в области искусственного интеллекта, кибернетики, цифровизации и автоматизации способствовали внедрению цифровых инструментов в области охраны труда...

12.11.2025 16:33:00

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой, а жизненной необходимостью...

01.11.2025 13:57:00

Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности

На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых данная процедура проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей...

16.10.2025 11:31:00

Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда

В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность традиционных методов подготовки персонала приводят к серьезным последствиям...

1 2 3 4 5 6 7 ... вперед