Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Публикации

14.01.2021 12:51:00
Оценка индивидуального профессионального риска
В статье пойдет речь о методике оценки индивидуального профессионального риска на основе сведений об условиях труда на рабочем месте и медицинских осмотров персонала. Приведены формулы расчета показателя индивидуального профессионального риска с учетом условий труда на рабочем месте (по результатам замеров в ходе специальной оценки условий труда и производственного контроля) и состояния здоровья работника.


 
 
14.01.2021 12:10:00
Внутренний аудит системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья персонала предприятия
Введение в действие положений стандарта ГОСТ Р 54934-2012/ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 создало условия для активного и добровольного внедрения высшим руководством отечественных промышленных предприятий риск-ориентированных подходов в сфере охраны труда. Рассмотрим процедуру проведения внутренних аудитов  важнейшего элемента функционирования современных систем менеджмента предприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и охрану здоровья персонала предприятий...

14.01.2021 8:14:00
Распределение основных вредных производственных факторов, оказывающих влияние на формирование профессиональной заболеваемости работников (обобщенные данные)
Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание (ПЗ) определено как хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Опасность для здоровья работника, повышающую вероятность развития заболеваний, их прогрессирование и неблагоприятный исход представляют различные факторы: поведенческие, биологические (вирусные, бактериальные, паразитарные и иные), химические, физические (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук, тепловые, ионизирующие, неионизирующие и иные излучения)...

 
 
 
 
 
 
 
 
13.01.2021 13:15:00
Да будет свет: правильное освещение офисного рабочего места
Когда, засидевшись за каким-то документом, вы понимаете, что уже не в силах ничего разобрать, дел – тьма, и вам ничего не светит, начинайте с главного – проверьте, что не светит. Возможно, в вашем офисе просто никуда не годное освещение. В принципе, думать о высоком или строить планы борьбы с конкурентами можно и в потемках. Но работать за компьютером и получать информацию из внешнего мира (80% которой – визуальная), лучше при свете. Часто нерадивые работодатели стараются сэкономить на освещении рабочих мест, ставят некачественные светильники, для дорогого оборудования используют неподходящие комплектующие...

13.01.2021 11:51:00
Экспертиза качества специальной оценки условий труда и пути возможного улучшения ее объективности
С введением в действие федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) значение результатов оценки условий труда по сравнению с проводимой ранее аттестацией рабочих мест по условиям труда существенно возросло. Этому способствовало установление новым законодательством жесткой зависимости предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций от классов (подклассов) условий труда. От результатов специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) зависят также условия предоставления работникам возможности использования права на досрочное пенсионное обеспечение. Учитывая возросшее значение определяемых при СОУТ классов условий труда, существенно повышается также и требование к качеству проведения СОУТ.

 
12.01.2021 21:29:00
Экологическая отчетность 2021. Учет и контроль
Подготовка экологической отчетности предприятия связано с решением множества практических задач, в числе которых подготовка форм отчетов, сбор первичных данных и подтверждающих документов. Правильная организация процесса подготовки отчетности снижает риски нарушения законодательных требований.

12.01.2021 20:11:00
Секреты «удаленки»: сохранить зарплату и нормированный рабочий день
В первый после новогодних выходных рабочий день 2021 года де-факто начали действовать поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе, которые вступили в силу с 1 января. Сегодня вы узнаете о том, как правильно поступить, если работодатель просит, а то и требует «удалиться». Или же вы сами приняли такое решение? В интервью корреспондентам «Российской газеты» свои правовые советы в области удаленной работы дают кандидат юридических наук, эксперт в сфере трудового права Татьяна Пономарева и адвокат, член Санкт-Петербургского филиала «Гильдии столичных адвокатов» Наталья Попова.

11.01.2021 20:29:00
Особенности оценки эффекта суммации при наличии в воздухе рабочей зоны вредных химических веществ однонаправленного действия
В чем выражается опасность веществ с эффектом суммации? Где найти таблицы веществ, обладающих эффектом суммации, т.е. веществ однонаправленного действия,  для отнесения их к определенному классу опасности? Как оценить вредность веществ однонаправленного действия, т.е. при наличии эффекта суммации? Какое токсическое действие эффект суммации оказывает на организм человека? 

11.01.2021 14:27:00
СОУТ: декларация станет бессрочной, если сохранятся условия труда
Федеральным законом от 30.12.2020 № 503-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда будет действовать бессрочно в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. Об этом сообщил официальный сайт гострудинспекции в Архангельской области и Ненецком автономном округе.

08.01.2021 23:42:00
Январь вступает в силу. Как изменится жизнь россиян с новогодней ночи
Для тех, кто оказался на удаленке, вводится особый режим работы. Для временно переведенных на дистанционную работу должен быть график звонков и сообщений. Например, с 9.00 до 18.00 работодатель имеет право звонить вам по определенному телефону или связываться по электронной почте, а на все, что вне графика и вне договора, работник вправе не отвечать.

назад 1 2 3 4 5 6 7 ...
© 1997–2021 Клинский институт охраны и условий труда