Инфоцентр

Публикации

01.03.2021 23:45:00

Замкнутые пространства: вводятся единые правила охраны труда

С 1 марта вводятся единые правила по охране труда в замкнутых пространствах — коллекторах, колодцах, туннелях, вентиляционных шахтах и т.д. Находиться в них постоянно весь рабочий день люди не должны, сообщает издание «Российская газета».

01.03.2021 23:28:00

О необходимости присвоения специалистам, занимающимся СОУТ, групп по электробезопасности

Вопрос о необходимости присвоения специалистам, занимающимся оценкой условий труда работников, групп по электробезопасности является актуальным на протяжении длительного периода времени. Это не просто формальность, выражающаяся в наличии у работника «корочки», а обязательное условие создания безопасных условий для работы людей.

01.03.2021 23:20:00

Регуляторная гильотина в охране труда: исторический контекст и предпосылки внедрения

Регуляторная гильотина — термин, который успел наделать много шума в сфере охраны труда. В статье раскрывается общее представление об этом процессе, история его возникновения, факторы и цели применения, а также идея и задачи реализации регуляторной гильотины в России.

01.03.2021 19:58:00

СОУТ с особенностями: перечень расширен

Расширен перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых особенностей, сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс».

26.02.2021 17:00:00

Официальные разъяснения: Роструд о несчастных случаях на производстве

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

26.02.2021 8:05:00

Международный опыт: принципы анализа несчастных случаев

Данная статья призвана снабдить читателя принципами для определения величины проблемы связанной с несчастными случаями, но не описывать ее величину. В отношении несчастных случаев на производстве величина проблемы может быть оценена различными способами, в зависимости от того необходимо ли определить величину данной проблемы на настоящий момент либо оценить каковы будут ее размеры в будущем. Данная проблема имеет различную значимость, а также индивидуальные особенности в зависимости от страны, отрасли промышленности и конкретного рабочего места.

25.02.2021 18:36:00

СОУТ: периодичность, права и обязанности работника и работодателя

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с целью идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника. По результатам СОУТ устанавливаются классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) и подклассы условий труда на рабочих местах...

25.02.2021 14:12:00

Производственный контроль электромагнитных излучений как элемент управления профессиональными рисками в Волгоградском филиале ПАО «Ростелеком»

В последнее время при организации охраны труда на предприятиях первое место занимает концепция «предотвращение опасности». При этом основным критерием для оценки безопасности труда на рабочем месте является критерий профессионального (производственного) риска. Управление производственными рисками становится главным механизмом в решении проблемы обеспечения безопасных условий труда.

24.02.2021 20:47:00

Срок обучения по охране труда для отдельных работников продлен

Постановлением Правительства РФ от 4 февраля 2021 года № 109 продлены сроки обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда отдельных категорий работников, а также срок действия результатов специальной оценки условий труда. Об этом сообщается на официальной сайте Государственной инспекции труда в Воронежской области.

24.02.2021 19:37:00

Главные вопросы о дистанционной работе

С 1 января вступил в силу закон об удаленной работе. На официальном сайте Государственной Думы опубликованы ответы на важные вопросы о правах и обязанностях работающих на дистанционке. Предложенные гарантии должны максимально защитить трудовые права работников и будут способствовать сохранению занятости. Важно, что закон напрямую касается тех, кому сложно конкурировать на рынке труда, — людей с ограниченными возможностями, женщин с маленькими детьми, молодых людей, впервые устраивающихся на работу, граждан предпенсионного возраста.

1 2 3 4 5 6 7 ... вперед