Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Публикации

06.05.2020 18:09:00
Известный хедхантер советует, как не остаться без работы в кризис
Новая реальность, связанная с пандемией и нефтяным кризисом, изменит рынок труда. Целые индустрии (например, сервисы онлайн-бронирования билетов и отелей, сервисы шеринговой экономики) перестанут существовать или значительно трансформируются. Многих юристов, менеджеров, экономистов, маркетологов уволят. Какие отрасли кризис убьет, а какие, наоборот, после него взлетят? И главное — как уже сейчас можно подготовиться к будущему? Об этом корреспонденту издания «Российская газета» рассказала хедхантер и карьерный консультант, основательница рекрутингового агентства «Лаборатория карьеры» Алена Владимирская.


30.04.2020 16:14:00
Бесплатный вебинар «Мотивация в условиях неопределенности»
В условиях неопределенности экономической ситуации в стране для руководителей компаний становятся актуальными вопросы повышения мотивации сотрудников. Особую роль приобретают инструменты нематериальной мотивации.

29.04.2020 23:18:00
Как правильно организовать дистанционную работу?
Знакомые, месяц проработавшие дома, стонут: «Дистанционка — это какой-то кошмар!» Причем, главная беда: работы стало больше — трудиться приходится практически круглосуточно. Задания от начальства, вопросы от коллег и партнеров сыплются в любое время дня и ночи, и совершенно непонятно, как отдельные индивиды умудряются на удаленке и сериалы смотреть, и уроки с детьми делать, и онлайн-курсы испанского посещать.

29.04.2020 7:37:00
Современные высокоэффективные промышленные СИЗОД
В России сегодня происходят серьезные изменения в области охраны труда, вводятся новые подходы, которые предусматривают переход от компенсации вреда к предотвращению нанесения ущерба, внедряются новые правила и нормы, одной их которых является оценка того, насколько эффективно те или иные средства индивидуальной защиты защищают работника. В то же время техническое развитие СИЗ идет в сторону универсальности и высокоэффективности, создания свойств, позволяющих наряду с максимальной безопасностью повышать комфорт и эргономику. Именно такие  современные решения позволяют во многом увеличить и производительность труда.

27.04.2020 22:35:00
Официальные разъяснения: ГИТ о внеплановой спецоценке в отношении вновь принятого работника
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» в ст. 57 ТК РФ внесены изменения, согласно которым трудовой договор должен содержать сведения об условиях труда на рабочем месте. Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте (например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой аттестации) и не знакомить работника с результатами (отчетом) специальной оценки условий труда при приеме на работу? Необходимо ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если на момент ее проведения численность работников, занятых на данном рабочем месте, была меньше? На вопросы отвечает предстватель государственной инспекции труда...

 
27.04.2020 16:40:00
Бесплатный вебинар «Эмоциональное выгорание: как пережить самоизоляцию?»
По мнению ряда исследователей, накопление нереализованных эмоций, дисгармония между психологическими и трудовыми ритмами значительно повышают нагрузку на центральную нервную систему. Эмоциональные переживания и нервозные состояния, непривычный ритм работы в условиях домашнего офиса, сложности коммуникации с коллегами и другие стресс-факторы самоизоляции приводят к перенапряжению или переутомлению, а также могут спровоцировать появление у человека проявлений синдрома эмоционального выгорания, которые, в свою очередь, могут привести к патологическим изменениям в организме.

20.04.2020 16:19:00
Отравление работников низкими концентрациями вредных химических веществ. Множественная чувствительность к химическим агентам
В начале 80-х годов прошлого века в практику гигиены труда и окружающей среды было введено понятие нового клинического синдрома, характеризующегося возникновением разнообразных симптомов при воздействии низких концентраций синтетических химических веществ. Общепризнанного определения данного синдрома пока не существует. Это патологическое состояние может развиваться у людей, подвергавшихся однократному или многократному повреждающему химическому воздействию, например, отравлению растворителем или пестицидом.

 

20.04.2020 7:09:00
Консультация: по результатам СОУТ на рабочем месте выявлены вредные условия труда
В организации проведена специальная оценка условий труда. Какие компенсации предоставляются работнику, если его рабочему месту по результатам специальной оценки присвоен подкласс вредности 3.1, и какие обязанности предусмотрены для работодателя? Начисляются ли на выплаты в пользу такого работника страховые взносы по дополнительным тарифам? Работнику, на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда определена первая степень вредности (подкласс 3.1), устанавливается повышенная не менее чем на 4 % тарифной ставки (оклада) оплата труда...

17.04.2020 11:11:00
Судебная практика: нужно ли заключать дополнительное соглашение при оформлении совмещения?
На основании ст. 60.2 Трудового кодекса работнику с его письменного согласия можно поручить выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы, в том числе путем совмещения должностей профессий (решение Ростовского областного суда от 22 января 2019 г. по делу № 11-126/2019). Вопрос о порядке оформления такого поручения является спорным. На практике чаще всего для этих целей заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении, в котором и прописываются условия выполнения работником дополнительной работы. Однако требуется ли оформление такого документа в действительности? Не так давно этот вопрос стал предметом рассмотрения Ростовским областным судом...

15.04.2020 9:40:00
Биологическая основа оценки воздействия на здоровье работников вредных производственных факторов
Определение вредного воздействия на производстве включает в себя распознание и оценку веществ, с которыми, возможно, придется работать сотрудникам, на основе чего выводятся индексы воздействия, показывающие количество вещества, находящегося в окружающей среде или во вдыхаемом воздухе; индексы могут также показывать количество вещества, попавшего в организм с вдыхаемым воздухом, принятого внутрь или проникшего в организм другим способом, (поглощение). Другие индексы показывают количество резорбированного вещества (повторное поглощенного) и воздействие на определенный орган. Доза - это фармакологический или токсикологический термин, обозначающий количество вещества, полученное человеком. Интенсивность дозы - это количество вещества, полученное за определенный промежуток времени. На практике определить дозу вредного воздействия на производстве трудно, так как физические и биологические процессы, такие как вдыхание вещества, его поглощение и распределение в человеческом организме, вызвали появление сложных, нелинейных отношений между понятиями "воздействие" и "доза". Отсутствие точных данных о фактическом уровне воздействия также затрудняет расчет зависимости между воздействием и его влиянием на здоровье.
 
    


 
назад ... 5 6 7 8 9 10 11 ...
© 1997–2014 Клинский институт охраны и условий труда