Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Публикации

03.12.2020 23:40:00
Телепередача «ВИЧ/СПИД и сфера труда в Российской Федерации»
На телеканале «Профсоюз ТВ» profsouztv.ru к Всемирному дню борьбы со СПИДом был приурочен выход первой телевизионной передачи по теме «ВИЧ/СПИД и сфера труда в Российской Федерации» из цикла «ВИЧ/СПИД и сфера труда».

03.12.2020 13:25:00
Консультация: актуальные вопросы проведения медицинских осмотров работников в целях выявления профессиональных заболеваний
В настоящее время, в период повсеместного применения Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» назрела необходимость в создании новой редакции приказа Минздравсоцразвития России № 302н «об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых  проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»...

02.12.2020 20:02:00
Осложнения оформить проще. Врачам смогут оформить инвалидность из-за коронавируса
В числе причин для установления инвалидности медработникам теперь могут быть осложнения, вызванные коронавирусом. Приказ Минтруда об этом вступил в силу в воскресенье, 27 декабря.

02.12.2020 13:15:00
Синдром профессионального выгорания и напряженность труда
Есть в медицине труда такое понятие, как напряженность трудового процесса. Понятие это довольно спорное, вызывающее массу вопросов ─ и у работников, и у работодателей, и у специалистов по оценке условий труда. Попробуем все же разобраться, что на работе «реально напрягает» и как расценивать вред от «напрягов»... 



 
02.12.2020 10:40:00
Изменение определенных условий сторон трудового договора
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (ст. 306 ТК РФ предусматривает, что работодатель ─ физическое лицо уведомляет работника об изменении условий договора не менее чем за 14 дней)...



 
 
01.12.2020 11:55:00
СИЗ: безопасность персонала при проведении работ на высоте
В соответствии с официальной статистикой Росстата РФ из общего количества травм около 15% составляют травмы, связанные с падением работников с высоты. Таким образом, число несчастных случаев при работах на высоте в общем составе значительное. Безопасность труда при подобных работах обеспечивается организационными и техническими мероприятиями.

01.12.2020 8:30:00
ДСИЗ: осторожно – парабены!
Парабены  одни из самых распространенных консервантов в косметической промышленности. Тем не менее, производители косметики, а с ними и ведущие производители средств защиты кожи все больше задумываются об их исключении из составов своей продукции и замене на другие консерванты. Все они основываются на логике: средства защиты кожи должны защищать в самом прямом смысле слова ─ защита не должна быть вредной.

30.11.2020 10:09:00
«СИЗам, откройся!»: об оценке эффективности средств индивидуальной защиты при проведении специальной оценки условий труда
В соответствии с трудовым законодательством организации всех форм собственности обязаны обеспечивать соблюдение требований охраны труда (статья 212 Трудового кодекса РФ), в том числе проведение специальной оценки условий труда (далее  СОУТ).  При проведении СОУТ одной из важнейших процедур является оценка эффективности средств индивидуальной защиты (далее  СИЗ) для снижения класса (подкласса) условий труда...

 
30.11.2020 6:26:00
Китайская народная республика: индустриализация и вопросы охраны труда. Практические примеры
Китайские крестьяне добились огромных успехов в индустриализации села и создании поселковых предприятий (см. таблица ниже). Это дало возможность жителям сельскохозяйственных районов избежать нищеты. Начиная с семидесятых годов, на поселковых предприятиях работало свыше 100 миллионов крестьян, что превышало общее количество рабочих на предприятиях, находившихся в собственности государства и города/трудового коллектива в то время. 


 
27.11.2020 16:30:00
Вмешательство как метод контроля вредного воздействия производственного фактора
После выявления и оценки опасности вредного воздействия необходимо определить наиболее приемлемые способы контроля для каждого случая. Способы контроля обычно делятся на три категории: технический контроль, административный контроль, средства индивидуальной защиты.



 
назад ... 5 6 7 8 9 10 11 ...
© 1997–2021 Клинский институт охраны и условий труда