Новости
С 1 сентября 2022 года вступает в силу новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
С 1 сентября 2022 года вступает в силу новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях С 1 сентября
Представлена памятка для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в цифровой платформе «Работа в России»
Представлена памятка для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в цифровой платформе «Работа в России» Представлена памятка для работодателей по созданию вакансий и заполнению
Работнику не дали «донорские» дни отдыха из-за междувахтовых выходных — суд увидел нарушение
Работнику не дали «донорские» дни отдыха из-за междувахтовых выходных — суд увидел нарушение Работнику не дали «донорские» дни отдыха из-за междувахтовых выходных — суд увидел нарушение
Well-being. Как и зачем управлять благополучием сотрудников?
Well-being. Как и зачем управлять благополучием сотрудников? Well-being. Как и зачем управлять благополучием сотрудников? Последнее десятилетие стало знаковым в развитии культуры well-being в компаниях.
Госдума упростила выдачу IT-специалистам вида на жительство
Госдума упростила выдачу IT-специалистам вида на жительство Госдума упростила выдачу IT-специалистам вида на жительство Кабмин предложил иностранным специалистам в сфере информационных технологий, а
Эксперты спрогнозировали отход от 40-часовой рабочей недели
Эксперты спрогнозировали отход от 40-часовой рабочей недели — часть рабочей недели в офисе, а часть — из дома, спрогнозировали опрошенные «Российской газетой» эксперты. Эксперты спрогнозировали отход от 40-часовой рабочей недели
Какое указывать основание для заключения срочного трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю в 2022 году?
Какое указывать основание для заключения срочного трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю в 2022 году? Какое указывать основание для заключения срочного трудового
Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты
Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты