Новости
С 1 сентября 2022 года вступает в силу новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
С 1 сентября 2022 года вступает в силу новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях Приказом Минтруда России
Представлена памятка для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в цифровой платформе «Работа в России»
Представлена памятка для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в цифровой платформе «Работа в России» Письмом Минтруда России от 9 марта 2022 года №
Работнику не дали «донорские» дни отдыха из-за междувахтовых выходных — суд увидел нарушение
Работнику не дали «донорские» дни отдыха из-за междувахтовых выходных — суд увидел нарушение Сотрудник попросил присоединить несколько дней отдыха за сдачу крови к ежегодному отпуску. Работодатель отказал.
Well-being. Как и зачем управлять благополучием сотрудников?
Well-being. Как и зачем управлять благополучием сотрудников? Последнее десятилетие стало знаковым в развитии культуры well-being в компаниях. Люди — главная ценность организации, поэтому внедрение и развитие культуры здоровья
Госдума упростила выдачу IT-специалистам вида на жительство
Госдума упростила выдачу IT-специалистам вида на жительство Кабмин предложил иностранным специалистам в сфере информационных технологий, а также членам их семей оформлять вид на жительство для
Эксперты спрогнозировали отход от 40-часовой рабочей недели
Эксперты спрогнозировали отход от 40-часовой рабочей недели Изматывающая 40-часовая рабочая неделя уходит в прошлое и многие работники уже на постоянной основе получат возможность трудиться в
Какое указывать основание для заключения срочного трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю в 2022 году?
Какое указывать основание для заключения срочного трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю в 2022 году? Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022
Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты
Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты Сотрудник ушел в отпуск за свой счет. Затем он решил досрочно прекратить отдых, но работодатель