Новости
С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях
С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в
Предлагается установить гарантированный минимум оплаты труда творческих работников за период, когда они не участвуют в создании произведений и (или) исполнении произведений
Предлагается установить гарантированный минимум оплаты труда творческих работников за период, когда они не участвуют в создании произведений и (или) исполнении произведений Предлагается установить гарантированный минимум
Памятка работодателю: как получить субсидию за найм работника?
Памятка работодателю: как получить субсидию за найм работника? Главное условие — взять в штат молодого специалиста до 30 лет, зарегистрированного в центре занятости. Кто
В Минтруде рассказали, важна ли прописка при трудоустройстве
В Минтруде рассказали, важна ли прописка при трудоустройстве В Минтруде рассказали, важна ли прописка при трудоустройстве Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации
В Госдуме предлагают уточнить в Трудовом кодексе понятие простоя
В Госдуме предлагают уточнить в Трудовом кодексе понятие простоя В Госдуме предлагают уточнить в Трудовом кодексе понятие простоя Заместитель председателя Комитета Государственной
Глава СКР проверил, как расследуют дела о задержке зарплат
Глава СКР проверил, как расследуют дела о задержке зарплат — расследования его ведомством фактов невыплаты заработной платы. Глава СКР проверил, как расследуют дела о задержке зарплат
Роструд о рассмотрении работодателем заявления работника о переводе на другую работу
Роструд о рассмотрении работодателем заявления работника о переводе на другую работу Роструд о рассмотрении работодателем заявления работника о переводе на другую работу ВОПРОС:
Роструд об оплате учебного отпуска работника
Роструд об оплате учебного отпуска работника Роструд об оплате учебного отпуска работника ВОПРОС: В какие сроки работодатель обязан оплатить работнику, обучающемуся без отрыва