Новости
С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях
С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях 6 апреля 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 26.03.2022
Предлагается установить гарантированный минимум оплаты труда творческих работников за период, когда они не участвуют в создании произведений и (или) исполнении произведений
Предлагается установить гарантированный минимум оплаты труда творческих работников за период, когда они не участвуют в создании произведений и (или) исполнении произведений Проект Федерального закона «О
Памятка работодателю: как получить субсидию за найм работника?
Памятка работодателю: как получить субсидию за найм работника? Главное условие — взять в штат молодого специалиста до 30 лет, зарегистрированного в центре занятости. Кто
В Минтруде рассказали, важна ли прописка при трудоустройстве
В Минтруде рассказали, важна ли прописка при трудоустройстве Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания работодатель
В Госдуме предлагают уточнить в Трудовом кодексе понятие простоя
В Госдуме предлагают уточнить в Трудовом кодексе понятие простоя Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике Михаил Делягин повторно выступил с инициативой поправок в Трудовой
Глава СКР проверил, как расследуют дела о задержке зарплат
Глава СКР проверил, как расследуют дела о задержке зарплат Оперативное совещание, которое за закрытыми дверями провел председатель Следственного комитета Александр Бастрыкин, касалось жизненно важного для
Роструд о рассмотрении работодателем заявления работника о переводе на другую работу
Роструд о рассмотрении работодателем заявления работника о переводе на другую работу Работник подал заявление о переводе на другую работу у того же работодателя, которое рассматривается
Роструд об оплате учебного отпуска работника
Роструд об оплате учебного отпуска работника В какие сроки работодатель обязан оплатить работнику, обучающемуся без отрыва от производства, учебный отпуск? Вправе ли работник потребовать от