Новости
Минтрудом даны разъяснения о допустимой доле иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами
Минтрудом даны разъяснения о допустимой доле иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами Разъяснения опубликованы в связи с принятием Постановления Правительства от 3 октября 2022 г. №
В Роструде разъяснили, в каких случаях сотрудника могут отстранить от работы
В Роструде разъяснили, в каких случаях сотрудника могут отстранить от работы Многие полагают, что отстранение от работы — это практически то же, что и увольнение.
Обновлен перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями
Обновлен перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями С 1 марта 2023 года вступит в силу новый перечень рабочих мест, на которых специальную
Суды обязали работодателя оплатить медосмотр в выходной день в двойном размере
Суды обязали работодателя оплатить медосмотр в выходной день в двойном размере Сотрудники проходили медосмотры в выходные, но не получили за это время повышенную оплату. Они
Неполное рабочее время: памятка Роструда для работодателя
Неполное рабочее время: памятка Роструда для работодателя Работнику по соглашению с работодателем может быть установлен режим неполного рабочего времени – неполный рабочий день (смена) или
Трудовые гарантии для мобилизованных госслужащих хотят уточнить
Трудовые гарантии для мобилизованных госслужащих хотят уточнить На заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовали к принятию во втором чтении законопроект
Встреча Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина с руководителем Федеральной службы по труду и занятости Михаилом Иванковым
Встреча Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина с руководителем Федеральной службы по труду и занятости Михаилом Иванковым Руководитель Роструда проинформировал Председателя Правительства о работе ведомства по
Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за престарелым родственником
Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за престарелым родственником Сотрудник отказался от командировки, потому что не мог оставить без ухода