Новости
Условия труда: работник принят на работу на вновь созданное рабочее место
Условия труда: работник принят на работу на вновь созданное рабочее место Работник принимается на работу на вновь созданное рабочее место, специальная оценка условий труда в
В Совете Федерации поддержат изменения о трудовых гарантиях для добровольцев СВО
В Совете Федерации поддержат изменения о трудовых гарантиях для добровольцев СВО Информационное агентство РИА Новости сообщило, что сенаторы поддержат изменения в законодательство РФ о трудовых гарантиях добровольцам, участвующим
На заседании Правительства РФ обсуждались новые меры обеспечения безопасности работников на производстве
На заседании Правительства РФ обсуждались новые меры обеспечения безопасности работников на производстве Нормы законодательства по охране труда должны быть наполнены практическим смыслом и четко направлены
Документооборот: определение степени утраты профессиональной трудоспособности
Документооборот: определение степени утраты профессиональной трудоспособности Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного
Минтруд о проведении обучения работников и проверке знания требований охраны труда
Минтруд о проведении обучения работников и проверке знания требований охраны труда Минтруд о проведении обучения работников и проверке знания требований охраны труда Минтруд
Консультация: можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
Консультация: можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день? Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает
Методические рекомендации по порядку применения особенностей выполнения трудовых обязанностей в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики
Методические рекомендации по порядку применения особенностей выполнения трудовых обязанностей в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики Данные Методические рекомендации
Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, — суд увидел нарушение
Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, — суд увидел нарушение Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел, что не должен