Новости
Судебная практика: госорган должен доказать, что служащий отказался работать в новых условиях
Судебная практика: госорган должен доказать, что служащий отказался работать в новых условиях Судебная практика: госорган должен доказать, что служащий отказался работать в новых условиях Наниматель
Заключено отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022-2024 годы
Заключено отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022-2024 годы Заключено отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022-2024 годы Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики
В Роструде рассказали, в каком месяце выгоднее уходить в отпуск
В Роструде рассказали, в каком месяце выгоднее уходить в отпуск В Роструде рассказали, в каком месяце выгоднее уходить в отпуск В отпуск выгоднее уходить
КИОУТ проверяет знания по стандартам WorldSkills Russia в компетенции T8G «Охрана труда»
КИОУТ проверяет знания по стандартам WorldSkills Russia в компетенции T8G «Охрана труда» КИОУТ проверяет знания по стандартам WorldSkills Russia в компетенции T8G «Охрана труда»
Минтруд разъясняет вопросы оформления документов для установления степени утраты профессиональной трудоспособности
Минтруд разъясняет вопросы оформления документов для установления степени утраты профессиональной трудоспособности Минтруд разъясняет вопросы оформления документов для установления степени утраты профессиональной трудоспособности ВОПРОС:
Цифра недели: в регионах усилены меры поддержки занятости в связи с ростом безработицы
Цифра недели: в регионах усилены меры поддержки занятости в связи с ростом безработицы Цифра недели: в регионах усилены меры поддержки занятости в связи с
Минтруд: можно ввести премию для работников, которые реализуют конкретные проекты
Минтруд: можно ввести премию для работников, которые реализуют конкретные проекты Работодатель сам устанавливает систему оплаты труда с учетом мнения профсоюза. Если вводить какую-либо премию, то
Судебная практика: если пострадавшего не обучали правилам охраны труда, грубой неосторожности в его действиях нет
Судебная практика: если пострадавшего не обучали правилам охраны труда, грубой неосторожности в его действиях нет Судебная практика: если пострадавшего не обучали правилам охраны труда,