Новости
Эффективность и культура безопасного труда недостижимы без учета требований эргономики и эргодизайна
Эффективность и культура безопасного труда недостижимы без учета требований эргономики и эргодизайна Успешная трудовая деятельность на предприятии — это не только изобилие высокотехнологичного оборудования, но и элементарное
Для работников старше 65 лет срок оплачиваемой самоизоляции продлен до 1 мая
Для работников старше 65 лет срок оплачиваемой самоизоляции продлен до 1 мая Правительство РФ изменило срок вступления в силу своего постановления от 02.03.2021 № 300
Медосмотр и вредные факторы на рабочем месте
Медосмотр и вредные факторы на рабочем месте Приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н был утвержден Перечень вредных и
В Роспотребнадзоре назвали условие для отмены масочного режима в офисах
В Роспотребнадзоре назвали условие для отмены масочного режима в офисах Отменить ношение масок в офисах можно будет, когда все сотрудники провакцинируются от COVID-19 или переболеют
В Госдуме обсудили поправки к закону о профсоюзах
В Госдуме обсудили поправки к закону о профсоюзах Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять поправки к закону о профсоюзах. Речь
Электронная трудовая книжка в 2021 году
Электронная трудовая книжка в 2021 году Введение трудовой книжки в электронном виде состоялось 1 января 2021 года. Благодаря ей любой работающий россиянин может без особых
Заключено Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2021-2023 годы
Заключено Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2021-2023 годы Документ доступен на информационно-правовом портале «Консультант Плюс». Отраслевое соглашение представляет собой правовой акт, регулирующий
На заседании РТК утверждены рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы
На заседании РТК утверждены рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы Организацию дистанционной работы (кроме дистанционной работы по инициативе работодателя в исключительных случаях) рекомендуется осуществлять с