Оценка индивидуального риска

Согласно концепции реформирования системы охраны труда и обязательного социального страхования в РФ на основе перехода к системе управления профессиональными рисками, работодатель должен внедрять механизмы по определению индивидуального профессионального риска каждого конкретного работника.

В ст. 209 ТК РФ дано определение профессионального риска как вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору.

В 2009 году, в рамках государственных заказов от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования РФ, Клинским институтом охраны и условий труда совместно с Научно-исследовательским институтом медицины труда (НИИ МТ РАМН) была разработана «Методика расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника».

На протяжении 2010-2011 годов мы совершенствовали механизмы определения индивидуального профессионального риска и сегодня можем предложить нашим заказчикам отработанную услугу по расчету индивидуального риска каждого конкретного работника вашей организации.

В рамках данной услуги мы осуществляем:

• Анализ фактических условий труда по результатам аттестации рабочих мест с учетом данных производственного контроля и расчет величины Интегральной (одночисловой) оценки условий труда (ИОУТ) для каждого работника на основе фактических уровней воздействия всех имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, вероятности травмирования и обеспеченности средствами индивидуальной защиты
• Анализ состояния здоровья работников с учетом возрастной и стажевой структуры работающих по результатам периодических медицинских осмотров, данных дополнительной диспансеризации, углубленных медицинских осмотров, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, зарегистрированных случаев профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве и получением на этой основе интегрального показателя индивидуального здоровья, выраженного через диспансерную группу
• Ретроспективный динамический анализ профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в организации
• Оценка вероятности травмирования на рабочем месте и обеспеченности средствами индивидуальной защиты
• Расчет величин индивидуального профессионального риска (ИПР) для каждого работника с последующим ранжированием работников, профессиональных групп и структурных подразделений по уровню профессионального риска
• Анализ взаимозависимостей в системе «производственная среда – здоровье работника» и выявление ведущих факторов, влияющих на показатели здоровья в процессе труда
• Обоснование и разработка первоочередных адресных профилактических мероприятий с учетом величин ИПР, численности групп повышенного риска, ведущих факторов формирования здоровья, возможности использования внутренних и сторонних источников финансирования, вероятных сроков получения положительного эффекта
• Оценка медико-социальной и экономической эффективности системы профилактических мероприятий (не ранее, чем через год после их реализации)

Результаты услуг по оценке индивидуального профессионального риска

По итогам выполненной работы заказчик может получить:

1. Индивидуальные карты оценки профессионального риска для каждого работника с распределением по структурным подразделениям
2. Аналитический отчет, содержащий обобщенную оценку и прогноз воздействия вредных производственных факторов на здоровье работников, включая:

• ранжирование работников, профессиональных групп и структурных подразделений по уровню профессионального риска;
• прогноз (оценка вероятности) развития у работников профессиональных заболеваний с учетом фактических условий труда и исходного состояния здоровья (индивидуальный и групповой);
• анализ и прогноз профессиональной заболеваемости работников и заболеваемости болезнями, связанными с работой;
• анализ и прогноз заболеваемости с временной утратой трудоспособности
• анализ качества и эффективности аттестации рабочих мест с учетом вероятности травмирования и обеспеченности средствами индивидуальной защиты;
• анализ качества и эффективности периодических медицинских осмотров;
• рекомендации по улучшению качества и эффективности аттестации рабочих мест и периодических медицинских осмотров на фоне оптимизации затрат;
• обоснованный адресный план мероприятий, направленных на снижение индивидуального профессионального риска с учетом фактических уровней риска и численности лиц в группах повышенного риска;
• обоснованный план работы здравпункта по оздоровлению работников организации;
• корпоративный регламент по медицинскому наблюдению за здоровьем работников с учетом фактического профессионального риска, оптимизации финансовых затрат и использования различных источников финансирования (собственные средства, фонды ОМС, ФСС, ДМС и др.);
• временное или постоянное авторское сопровождение работ по оценке и управлению профессиональными рисками в организации и медицинскому наблюдению за здоровьем работников;
• этапную оценку медико-социальной и экономической эффективности внедренных мероприятий.

Стоимость услуги

Стоимость услуги определяется индивидуально для каждого клиента и зависит от характера и типа производства, вида деятельности организации и прочих факторов.