Работодатель не может наказывать за разглашение зарплаты
Работодатель не может наказывать за разглашение зарплаты Обязать работника скрывать размер собственной зарплаты работодатель не вправе, разъяснил Роструд. И даже если такое условие включено в трудовой договор, оно не подлежит применению как противоречащее трудовому законодательству. Работодатель не может наказывать за разглашение зарплаты Обязать работника скрывать размер собственной зарплаты работодатель не вправе, разъяснил Роструд. И […]
Опрос «Работы России»: большинство опрошенных россиян готовы с нуля выучить иностранный язык, если это повлияет на карьерный рост
Опрос «Работы России»: большинство опрошенных россиян готовы с нуля выучить иностранный язык, если это повлияет на карьерный рост Опрос «Работы России»: большинство опрошенных россиян готовы с нуля выучить иностранный язык, если это повлияет на карьерный рост По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России», большинство респондентов (77 %) готовы с нуля выучить […]
Минтруд России предлагает увеличить единовременные выплаты пострадавшим на производстве
Минтруд России предлагает увеличить единовременные выплаты пострадавшим на производстве Минтруд России представил на общественное обсуждение поправки в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Минтруд России предлагает увеличить единовременные выплаты пострадавшим на производстве Минтруд России представил на общественное обсуждение поправки в закон об обязательном социальном страховании от […]
Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился по соглашению сторон
Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился по соглашению сторон С сотрудником заключили договор, по которому он должен пройти обучение, а после отработать в организации не меньше 3 лет. Предусмотрели, что если работника увольняет организация либо он уходит сам раньше этого времени, то он компенсирует расходы. Суды не взыскали расходы на обучение с работника, […]
Размер коронавирусных выплат медработникам изменили
Размер коронавирусных выплат медработникам изменили Правительство установило компенсацию в размере 25% от оклада медикам, которые оказывают помощь в диагностике и лечении COVID-19. Размер коронавирусных выплат медработникам изменили Правительство установило компенсацию в размере 25% от оклада медикам, которые оказывают помощь в диагностике и лечении COVID-19. Выплату получат: — врачи, медработники с высшим (немедицинским) образованием, средний и младший медперсонал стационаров; […]
С 1 сентября 2022 года признаются утратившими силу некоторые акты и отдельные положения актов Правительства РФ, регулирующие вопросы психиатрического освидетельствования
С 1 сентября 2022 года признаются утратившими силу некоторые акты и отдельные положения актов Правительства РФ, регулирующие вопросы психиатрического освидетельствования Утрачивает, в частности, постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377, утвердившее Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности… С 1 сентября 2022 […]
Право на дополнительный отпуск надо определять исходя из итогового класса вредности
Право на дополнительный отпуск надо определять исходя из итогового класса вредности Больница предоставляла некоторым своим сотрудникам дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 21 дня. Затем его продолжительность уменьшили до 14 дней (Определение Девятого КСОЮ от 02 июня 2022 г. по делу № 8Г-4199/2022). Право на дополнительный отпуск надо определять исходя из итогового класса […]
В Минтруде рассказали, как на период простоя перейти на другую работу
В Минтруде рассказали, как на период простоя перейти на другую работу Если компания приостановила деятельность и объявила простой, то работники могут временно трудоустроиться к другому работодателю и сохранить за собой постоянное место работы. Об этом говорится в официальном аккаунте Минтруда в ВК. В Минтруде рассказали, как на период простоя перейти на другую работу Если компания приостановила […]
Инфаркт не признают производственной травмой. Какие компенсации положены пострадавшим от несчастных случаев на работе
Инфаркт не признают производственной травмой. Какие компенсации положены пострадавшим от несчастных случаев на работе Минтруд предлагает увеличить единовременную выплату родственникам погибшего из-за несчастного случая на работе с 1 до 2 миллионов рублей. Такие поправки в Закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подготовили в ведомстве. Документ размещен на сайте […]
Изменились правила финансирования мер по предотвращению производственного травматизма
Изменились правила финансирования мер по предотвращению производственного травматизма Среди корректировок, которые Минтруд внес в правила финансового обеспечения, можно выделить такие: на 2022 год оставили право страхователя финансировать расходы на предупреждение коронавируса. Речь идет об анализах, покупке масок, других средств защиты, салфеток, антисептиков, устройств для дезинфекции помещений и поверхностей, бесконтактных термометров и т.д. Напомним, порядок действовал в 2020 и 2021 годах… Изменились правила финансирования […]