Наши рабочие места - вся Россия!
8(800)333-00-77
бесплатно по всей России

Инфоцентр

Подписка

Ваш e-mail*

Инфоцентр

Новости

07.07.2021 17:46:00
Минтруд сформулировал общие требования к организации безопасного рабочего места
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов regulation.gov.ru проходит общественное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза Проекта Приказа Минтруда России «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».

07.07.2021 14:53:00
Роструд об отстранении непривитых сотрудников от работы
Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации...

07.07.2021 0:00:00
В типовую форму трудового договора для «микроработодателей» внесены поправки
Напомним, что Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 № 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем  субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям». 

06.07.2021 15:59:00
Трудовой кодекс РФ: поправки в отношении учебных отпусков аспирантов-заочников
Федеральным законом от 28.06.2021 № 220-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части уточнения наименования программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). Документ вступает в силу с 1 сентября 2021 года.

06.07.2021 14:58:00
Минтруд России выработал Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
Разработанная экспертами Минтруда классификация опасностей необходима для их достоверного выявления (идентификации) на рабочих местах в рамках процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.



 
06.07.2021 2:30:00
Динамика изменения относительного количества пострадавших со смертельным исходом
Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (пп. 4 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При определенных обстоятельствах и на определенные цели страхователю может быть разрешено часть расходов на финансирование мер по предупреждению (слепой) производственного травматизма возместить за счет обязательных взносов на травматизм.


06.07.2021 0:05:00
Роструд: может ли сотрудник организации работать дистанционно по совместительству в филиале в другом городе?
Эксперты Роструда в своем письме от 26 февраля 2021 г. № ПГ/02324-6-1 разъяснили, что работника центрального офиса организации можно принять на дистанционную работу в той же должности по совместительству в филиал этой же организации, расположенный в другом городе.  Важно, чтобы при этом трудовая функция выполнялась удаленно вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.



 
05.07.2021 19:49:00
Вредное воздействие на окружающую среду и здоровье пестицидов и других агрохимикатов
Деятельность современных сельхозпроизводителей, как правило, неизбежно связана с вредным воздействием на окружающую среду. Наибольший вред экосистеме наносит загрязнение почв и водных объектов пестицидами и агрохимикатами. Также имеется риск воздействия опасных химических агентов на здоровье работников, занятых в аграрной сфере.   

05.07.2021 19:22:00
Минтруд разработал рекомендации по структуре и численности работников службы охраны труда
Рекомендации предназначены для применения работодателями при формировании структуры службы охраны труда, определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей и их распределения между указанными работниками с учетом специфики деятельности работодателя.

05.07.2021 18:59:00
Как быть работодателю, если соискатель на вакансию не имеет «прописки» или временной регистрации?
Государственная инспекция труда в Мурманской области разъяснила, что отказ работодателя от заключения трудового договора с лицом, являющимся гражданином РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства либо пребывания является незаконным.

назад ... 2 3 4 5 6 7 8 ...
© 1997-2021 Клинский институт охраны и условий труда