Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в 2015 году
-
Изменения в трудовом законодательстве в связи с введением специальной оценки условий труда.
-
Полномочия и компетенция Гострудинспекции.
-
Правовые формы воздействия на работодателя в случае выявления нарушений трудового законодательства.
Порядок проведения проверок государственными инспекциями труда в 2015 году
-
Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления проверок.
-
Периодичность и сроки проведения проверок.
-
Основания для проведения внеплановых проверок.
-
Совместные проверки с органами исполнительной власти Российской Федерации.
Права и обязанности сторон в ходе проверки
-
Права и обязанности государственных инспекторов труда и работодателей при проведении проверок.
-
Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.
-
Журнал регистрации проверки, его значение для защиты прав работодателя.
Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках
-
Перечень документов, предъявляемых инспектору при проведении проверки: коллективный договор, документы по оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, штатное расписание, табели учета рабочего времени и т.д.
Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок
-
Недостатки положений локальных нормативных актов, условий коллективного договора, трудовых договоров.
-
Нарушения при приеме на работу, переводах, увольнениях.
-
Нарушения в соблюдении режима труда и отдыха, сроках выплаты заработной платы.
-
Сокрытие страховых случаев.
Оформление результатов проверки
-
Протокол об административном правонарушении и предписание об устранении правонарушений.
-
Анализ содержания акта, составляемого инспектором, выявление его недостатков.
-
Способы реагирования работодателя на заключения государственных инспекций труда.
-
Оспаривание предписаний и иных актов.
Способы и формы защиты прав работодателя
-
Способы и формы защиты прав работодателя в ходе проведения проверок.
-
Типичные нарушения, допускаемые государственными инспекторами труда в ходе проведения проверок.
-
Порядок обжалования решений государственных надзорных органов.
-
Анализ судебной практики и практические рекомендации работодателю по предупреждению и устранению нарушений.
Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2015 году
-
Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права в 2015 году: изменение административной ответственности, увеличение срока давности.
-
Основания для привлечения работодателя к ответственности.
-
Наложение взыскания в виде штрафа.
-
Исполнение предписаний, протоколов и постановлений.
-
Основания привлечения к уголовной ответственности.
Обучение ориентировано наработодателей и их представителей, руководителей и специалистов служб охраны труда, кадровых и юридических служб.
Место проведения обучения: конференц-зал парка-отеля "Велес" (г. Москва, ул. Вилиса Лациса, д. 6, корп. 1)
Заявку на обучение можно направить на электронный адрес sale@kiout.ru (с пометкой "Заявка на обучение") или связаться с нашим менеджером по тел. 8-800-333-00-77.
В заявке необходимо указать:
-
Фамилию, имя, отчество участника(-ов) обучения (полностью).
-
Должность участника(-ов) обучения.
-
Наименование и адрес организации (юридический и почтовый).
-
ИНН и КПП организации.
-
Реквизиты банка: наименование банка, расчетный и корреспондентский счет, БИК.
-
Фамилию, имя, отчество руководителя организации.
-
Документ, на основании которого действует руководитель организации (Устав и др.).
-
Контактное лицо, ответственное за организацию обучения в организации, телефон и электронный адрес.
