Со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» кардинальным образом изменен механизм установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда. С 1 января 2014 года на уровне Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что необходимость предоставления работникам гарантий и компенсаций зависит только от фактического состояния условий труда на рабочих местах, и не привязана к наличию или отсутствию профессии работника в том или ином Списке «вредности». Изменение механизма установления гарантий и компенсаций привело к ряду проблем:
-
на практике возможна ситуация, когда два работника, принятые на работу в разные периоды, но выполняющие свои трудовые обязанности в абсолютно одинаковых условиях, могут иметь разный объем компенсаций;
-
неправильное составление графика проведения работ по специальной оценки условий труда может повлечь лишение работника права на льготную пенсию (досрочное назначение пенсии), даже в случае, если до накопления соответствующего стажа ему остался один месяц;
-
отсутствует однозначный подход к решению вопроса о порядке сохранения за работником права на компенсации в тех же размерах и на тех же условиях, что и до проведения специальной оценки условий труда, в случае если фактические условия труда по результатам оценки условий труда на его рабочем месте не изменились.
|
Дополнительная информация
|
Семинар ориентирован на руководителей и специалистов, участвующих в разработке, внедрении и совершенствовании системы менеджмента в организации, и будет интересен всем, кто стремится повысить мобильность и возможности адаптации организации к изменяющимся условиям.
|
|
Документы |
|
|
Продолжительность семинара
|
|
|
Место проведения
|
|
Тема 1. Результаты специальной оценки условий труда.
Тема 2. Установление дифференцированного дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионных фонд РФ по результатам специальной оценки условий труда.
Тема 3. Механизм возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда.
Тема 4. Система установления компенсаций за работу во вредных условиях труда.
Тема 5. Новый порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда.
Тема 6. Спорные вопросы предоставления гарантий и компенсаций различных видов с учетом результатов специальной оценки условий труда.